尤其是第三條，是梁江濤親自加上去的。
他認為，要解決這些亂象，光靠嚴管是不行的，還要紮緊製度的藩籬，最重要的就是利用新技術手段，讓動機不純的人沒有空子可鑽。
梁江濤拿著這個報告，帶著趙浩和人事局長，去市委常委、組織部長李建軍那裡彙報。
人事局長還是第一次麵見級彆那麼高的領導，有些手足無措。
李建軍看了報告，沉默良久，喟然道：“梁書記啊，人事管理和吃空餉問題是一直困擾組織人事係統的一個沉屙毒瘤，也是我的一塊兒心病。想不到你一到任，三下五除二就解決了，堪稱雷霆手段，還形成了這份報告，我想，不隻是對我們，就算對上級機關，也有很重要的參考意義！我立刻報給省委組織部，報給富平部長。”
報告很快呈現到了張富平的案頭，張富平看了兩遍，認真地作了長段批示。
同時，讓呈報省委書記胡天林以及中組部乾部一局。
這份報告，也引起了中組部的高度重視。
中組部領導批示，要人事部有關司局認真調研，全麵排查，摸清問題底數，出台規定，遏製這股不正之風。
人事部立刻行動，同時把燚城列為先進典型和試點。
人事部和中y編辦的好幾個司長都到燚城調研學習，梁江濤親自接待，充分展示工作成績和自身風采。
幾個司長大受震撼，都給予高度評價。
尤其是中y編辦四司司長，對梁江濤極為欣賞，想調他去當綜合處處長，被梁江濤笑著婉拒了。
之後，人事部出台《關於加強機關事業單位人員工資管理防範虛報冒領工資問題的通知》，中編辦、監察部頒布實施《機構編製監督檢查工作暫行規定》，從全國正麵出台整治吃空餉的頂層設計，有效地遏製了這一現象。
當然，這是後話。
梁江濤在組織係統更出名了，金明和張曉陽都分彆打電話給他祝賀。
金明說，這個事件給中z部的領導們又一次留下了深刻的印象，包括一把手。
一把手對他本來就印象很好，經過這一次，又是大大的加分，在部務會時表揚了他。
梁江濤肅然。
zz部的一把手可是委員，地位崇高，能讓他表揚，確實難得。
張家、薛家、王家、李家聚集在一起。
“梁江濤太猖狂了，絲毫沒有把我們放在眼裡，這樣下去，燚城沒有咱們的容身之處了！得想個法子！”張啟明道。
“他是縣委書記，一意孤行，咱們能怎麼辦？”
“縣委書記也不能瞎搞啊，一個公車改革，咱不說什麼，清理吃空餉，咱也認了，聽說還要禁止領導乾部經商，那不是斷咱們的根子嗎？”
幾個老家夥憤憤不平。