關於這項製度,很多人持反對意見。
有的人認為,符合條件的人都能報名,很多年輕乾部就此實現彎道超車,這樣打破了機關裡的論資排位,不利於單位的穩定。
還有的人認為,一名優秀合格的乾部,不能隻考慮學曆,而是要看解決實際問題的能力和政績!
競爭上崗的條件,如此看重學曆,有唯學曆論的傾向。
很多人不惜向肖成功和穀大為告狀。
但肖成功和穀大為都說這是市委組織部的職權範圍,他們也無權乾涉。
其實,他們憋著一肚子壞水呢。
想要梁江濤得罪更多的人,樹立更多的敵人,最後再一網打儘。
最終,梁江濤克服一切困難,堅定推動競爭上崗。
把這項製度,當成乾部人才梯隊建設,解決乾部老化問題的一個重要舉措。
統一筆試,統一麵試,統一考察。
筆試試題是委托省考試院出具,全麵考察乾部的基礎行政能力、公文寫作能力和政策製定能力。
麵試由梁江濤親自擔任主考官,其他考官采取雙盲抽簽。
整個考試過程,不能說百分之百的公平公正,但也差不多了。
不可否認的是,還是有很多人找到梁江濤,想要特殊照顧,還有很多人通過上級領導給梁江濤打招呼。
梁江濤全都婉拒了。
平時提拔人,可以考慮適當照顧。
但這次是公開選拔絕對不行。
為了確保透明性和公平性,必須做到一碗水端平,不允許有絲毫走後門、關係戶。
最終,一批70後處級乾部和75後科級乾部走上了工作崗位。
很多人感激得涕淚橫流,遠遠超越了他們自己的預期。
“感謝梁部長啊,如果沒有競爭上崗,我再熬七八年,估計也提拔不了副處級。”
他是市交通局的科長,這次成功競爭上崗副縣長。
“我是農村出來的孩子,一點關係都沒有,沒有想到竟然能當上副處級乾部,感謝組織,感謝梁部長!”
他是市科協的科長,京城科技大學畢業,這次成功競爭上崗科技局副局長。
“要是沒有這次競爭上崗,我要提拔正科級,至少還有五年的時間!排在我前麵的還有四五個老哥呢!感謝組織,一定努力工作,回報組織的信任和厚愛!”