買下公司,隻是第一步。
接下來自然要重新召集公司員工——科研技術員工,讓他們繼續工作,當然是研究性質的工廠。
說到底,就是要把這些人養起來,畢竟阿爾法.羅密歐公司持有的技術是死的,技術人員才是根本。有了技術人員才能從事進一步的研究。
對於這些技術人員來說,他們無疑是幸運的,畢竟,在一片廢墟中能夠得到一份糊口的工作,本身就是讓羨慕的。
況且,他們的工資還不是如同廢紙一般的裡拉。
“實物!”
站在公司會議室內,看著這些穿著破舊西裝的公司工程師和技術人員,李毅安直接了當的說道。
“所有的工程師、技術助理,根據過去的薪水級彆,以0公斤白糖和三包駱駝煙為基礎,每晉升一個級彆,增加一公斤白糖,一包香煙。”
還不等李毅安的話聲落下,會議室裡的人們的神情那是一個激動,白糖和駱駝煙,看似不起眼,但是卻可以換到麵粉、橄欖油以及肉食以及其它所需要一切,可以讓他們的家人擺脫饑餓。
一個年青的助理,更是用結結巴巴的英語問道。
“先生,我們,我們可領取實物嗎我是說,技師。”
“所有在雇傭名單上的人,在特殊時期,都可以領取到實物薪水……”
作為新老板的李毅安,那是一個大方。
在此時的那不勒斯,最值錢的不是既不是廢紙一般的裡拉,也不是美元,而是實物,糖和煙又是最受歡迎的,這樣的高薪足以讓任何人為之瘋狂。
這就是戰後的世界,如果不是因為斯帕姆午餐肉是軍需品,李毅安甚至還想給他們發幾盒罐頭,畢竟,作為老板,要善待人才,尤其是這些高技術人才。
也就是幾盒罐頭而已。
不過,如此豐厚的待遇,並不是沒有代價的,比如,他們每個人都要和公司簽署十年的長期雇傭合同,如果要辭職的的話,需要賠償公司的損失。
對於這一條款,幾乎沒有任何人會拒絕,甚至,他們還直呼老板仁義。
沒辦法,這年月的打工人,尤其是歐洲的打工人都被資本家調教的不要不要的。
長期雇傭
誰家那麼良心啊!不都是一通壓榨,發現沒有利用價值後,再一腳踢開嘛。
現在新老板可真是良心資本家。
在簽署全員的時候,所有人都發自肺腑的感謝著上帝,感謝上帝讓他們在這個特殊的時期,能夠碰到這樣大方的良心老板。
其實,他們並不知道的是,李毅安之所以和他們簽署長期雇傭合同,歸根到底還是怕他們跑了!
畢竟,人是長腿的。
這些人無不是這個時代第一流的引擎工程師,他們可以為阿爾法.羅密歐工作,也可以為其它公司工作。彆說是十年了,差不多五六年後意大利差不多就走出戰後陰影了,開始進入高速發展期。那個時候,能約束他們,防止他們回意大利的,就隻有一份合同了。
“老板,我注意到我們的合同裡,都有是否接受海外派遣一項,這是不是意味著,將來我們可能到國外去工作”
拿著合同的卡皮尼,走到老板的麵前詢問道。