沈莊玲頓時慌了神：“這...這麼多”
“那是，不然當今皇帝也不會專門給我開了一個鬆江巡撫的官，還專管上海縣的事物。”陳操說著便又道：“銀行的事情現在已經運轉的差不多，日常的運營就交給你手下的人，我今日的重點是在糧食貿易與鐵器還有火器的貿易，濠境那邊的葡萄牙人和占據台灣，也就是大員島的荷蘭東印度公司（紅夷國）有不小的仇恨，你派人去聯係他們兩派，就說明年七月在上海縣開阜，一定要讓他們知道上海這個地方比泉州、寧波兩個市舶司更加的方便，而且有得賺...”
沈莊玲害怕自己忘記，停下手中的活計趕緊用筆將陳操所說的寫下來。
“還有，在銀行內部要大力扶持那些辦事來的快的活計，即便升級當一個掌櫃也不是問題，你要曉得我陳操用人都是要用辦事得力牢靠的人，薪酬方麵要提高。”
說到這裡，沈莊玲一下就抬頭：“侯爺，咱們給的不低了，那些個實力不俗的徽商和浙商用人，普通夥計的月錢也不過一兩銀子，這可是大手筆。”
陳操忍不住敲了敲沈莊玲的腦袋：“說你沈家局限於此你還不信，當年你祖上沈萬三做生意那可是膽子極大啊；
高薪製度之下，要讓那些人都曉得，在我陳操名下產業做事，不僅可以掙錢，還可以做到富家。”
沈莊玲不知道陳操要出什麼幺蛾子，便道：“侯爺也要曉得咱們平日的支出也是很高的，軍隊還靠侯爺養著。”
“你這個糊塗蛋彆插嘴，仔細聽著，”
沈莊玲好像特彆喜歡陳操罵她一般。
“普通夥計從開年之後便加薪，直接漲到每月二兩銀子，其次，一等夥計月薪三兩五錢；各級管事在原有的月錢上增加一兩；而各級掌櫃的月錢基礎都要設置成十兩，根據級彆的不同依次漲錢；”
在沈莊玲驚訝的同時，陳操接著道：“寫下來，不管是掌櫃還是普通員工，根據一年下來的工作量多少來判定年終獎的多少。”
“年終獎”沈莊玲又一次刷新了知識。
“就是再給他們發一次錢，年終獎的多少根據這個員工這一年的業績來看，如果一個夥計這一年給銀行增加了十萬兩的信貸業務，那麼年終獎可以拿這十萬兩的百分之十。”
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沈莊玲在陳操的要求下認真學習了泰西的算學：“一百兩啊侯爺...”
一百兩是什麼概念
普通百姓種一輩子的田也掙不到一百兩，而這隻是在陳操的運營管理範圍內。
陳操風平浪靜的點點頭：“每個夥計都要知道這個年終獎，要刺激他們把信貸業務好好的辦理下去，這樣不僅給咱們創收，也可以讓他們增加收入。”
沈莊玲畢竟是商人，頓時就想起了以往的惡意擠兌：“侯爺，若是那些夥計為了年終獎惡意放貸，給那些還不起的百姓放貸怎麼辦”
這個問題問的好，在陳操那個世界，信用卡公司可是絞儘腦汁的放卡，還不起的每年都在十幾個億的逾期，吃過信貸苦頭的他，自然是不會讓這種原本利國利民的事業變成一種惡意消費。
“簡單...”陳操喝了一口茶：“每一個月都要有咱們銀行內部的審查機製，也就是說，一個夥計放貸若是沒有嚴格按照銀行製定的放貸標準放貸，但凡是涉及到百姓逾期還不起或者不還，這個夥計承擔連帶責任，第一次出現扣月錢，第二次出現警告，若是第三次出現這種情況，那麼就隻有抓緊衙門去蹲大牢了；
我陳操的錢不是那麼容易掙的，而且這隻是暫時的辦法，等以後有機會了，這個信貸業務直接納入我大明律法之中，有了國家法律的約束，手底下的人在掙錢的同時，也得想到出現負麵影響的後果，那個時候即便鮮少出現這等事情，也能有效的控製咱們損失的大小；
仔細清算下來，咱們掙的也比損失的多；如此獎懲一體之下，業務開展的會很快，這樣就統稱為運營管理模式，你可記清楚了”
沈莊玲的本子寫了滿滿兩大篇：“記下了，不過侯爺，那有沒有最低要求”
“有，”陳操敲了敲桌子：“拿著高薪不辦事自然是不會要的，每個夥計一個季度，也就是三個月查一次業績，普通夥計低於二十兩的警告扣錢，一年四個季度若是出現三次，那就直接開除了；
一等夥計不得低於五十兩，按照先前的做，連續三次出現最低數值，那就直接開除。”
“這樣夥計走的也快啊”
陳操哈的一笑：“如此高薪，放眼整個大明朝，獨此一份，願意掙錢的有很多，況且我準備在學院開設經濟學一門科，所用皆是賤民，學成之後直接派遣為銀行員工，他們的父母都在軍中當兵或者工坊做事，你覺得窮了兩百多年的他們會放棄這麼好的一個機會”
“妾懂了，這就蝴蝶效應...”
“哈哈哈...”陳操摸著沈莊玲的臉：“你學的倒是挺快，常去學院聽課吧”
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