她淡淡收回視線：
“大家好，我是南風樓的新東家，也是你們現在的，南枝。我們應該並不陌生，在過去一周裡，我們以同事的身份相處過、合作過、並肩作戰過。老實說，作為朋友，我很喜歡你們，因為在過去一周的時間裡，我很開心。但是……”
剛剛麵露喜色的一眾員工，嘴角笑容頓時僵住。
他們，還有鏡頭後的觀眾，全都安安靜靜地聽著南枝話鋒陡轉，
“但是作為老板，我對你們很失望。因為之前這座酒樓，管理混亂、人心散漫、計劃不明確……可以說是處處一塌糊塗！”
南枝的斥罵可謂是字字有力、擲地有聲。
可在場不是所有人都服氣她，難免會有人流露出不高興的表情。
因為在場的管理層，年齡都比南枝大。
誰會願意被一個20多歲的姑娘劈頭蓋臉地罵？
就連觀眾都有些不讚同，在彈幕裡紛紛發言：
【理解南枝想要一來就立威，但是她太心急了，這樣隻會遠離人心。】
【我自己也是個小主管，帶了十來人的團隊，我想說這活兒真的很累，尤其是人心叵測，必須要多謹慎，南枝……哎，還是太年輕。】
【哪有一上來就罵人的？好歹也鼓勵鼓勵，先拉近一下距離嘛。】
【果然好多人開始不爽了，大家之前不是關係不錯嗎？】
【之前是同事、是朋友，現在是老板、是員工，那能一樣嗎？】
【我都看到一一委屈癟嘴巴了，嗚嗚嗚寶貝好可憐，也挨罵了。】
【對小孩子還是稍微收斂點吧，瞧把孩子委屈得。】
……
在場這麼多的人，隻有南意傅朝他們這些嘉賓，以及宋林等少數幾個後廚的人，表情看著很是平靜。
南枝將那些不服氣的反應都看在眼裡。
她牽了下嘴角，再直白不過：
“你們是覺得我張口胡說是嗎？很好，那我們就來細數一下——負責管理大堂的唐經理，在酒樓內部，分工管理、各自守好各自的崗位是最基本的吧？那你的手下，為什麼職責混亂，連管理分區都不明確呢？在我來的第一天，就親眼看到有員工故意偷懶忽略掉自己負責的桌子，把工作推給其他同事呢？還有……”
南枝一口氣說出了足足五六個例子！
那位唐經理的表情，也從剛開始的不屑，到後來的尷尬，最後到羞愧。
等南枝說完時，唐經理已經對南枝的細心徹底折服。
最重要的是，南枝在這番話裡展現了一點——
她對酒樓管理不是一竅不通。
相反，她很懂。
宛若酒樓多年經營者般的老道和熟練！
【嗯？我不懂，這種事情為什麼要罵經理，不應該是員工的責任嗎？】
【你傻啊，經理的職責就是要管理好手下人啊。】
【沒錯，手下人出了這種問題，說白了還是經理的忽視，沒有合理分配工作。】
【我發現後麵幾點說得好有道理，南枝沒提之前我都沒有注意！】
【我家是開酒樓的，雖然沒有南風樓規模大……但是南枝說的點都很專業啊！】
【其他的我都看不懂，但是經理的表情變化我是看懂了。】
【彆是劇本吧。】
……