第27章 末世配給製度_戰爭係統在末世_免费小说阅读网 
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第27章 末世配給製度(1 / 1)

顧承淵站在餐桌上並沒有講太多,隻是提及了一下清掃任務的執行情況,以及獲得的戰果,說白了就是來刷刷臉。/br古人雲:唯器與名不可假於人/br顧承淵雖然並不想參與到繁瑣的管理當中,但存在感低了也不行,名望這種東西平時沒用,關鍵時刻還是要命的。/br他的目標就是塑造一個事少、名望高、拳頭大的形象。/br在他的露臉結束後,再次換到了蔡安心上餐桌,今晚的講話並不是形式主義的露臉,而是確實有重大變革要宣布,還是會觸及所有人利益的製度變革。/br隨著部隊清掃,被救回來的幸存者越來越多,如今22棟的幸存者已經增加到了快800人,消耗的食物也因此不斷增加。/br平均每天消耗掉的食物達到了一噸左右,蔬菜、肉類因為停電一周,從昨天開始,基本對幸存者斷供,僅保障作戰人員。/br現在每天的主食仍舊是以大米為主,蔬菜僅有易儲存的土豆,配點鹹菜、辣醬。/br現在蔡安心等人做出了一套新的供應製度,已經征得顧承淵批準,將在整個夜州大學西校區庇護區實行,進入到配給製。/br為了多數人的利益、為了長久的可持續,哪怕明知這會引起幸存者不滿,甚至是混亂,也是必須推行的製度。/br如今幸存者人數還算少,雖然按照正常供應也能負擔,但正是因為人少,船小好掉頭。/br必須未雨綢繆,提前謀劃,做好製度設計,不然等未來人數增加到幾千、幾萬、十幾萬,那個時候再削減待遇,阻力將會非常大!/br你不能指望大多數人都有全局觀和大局意識,人都是短淺的,絕大多數隻會基於自己的位置和利益去思考。/br就像末世前顧承淵經常在網上看到的一句話,“我月薪三千,關我屁事”。/br必要性雖然如此,但這個壞人顧承淵肯定不會當,所以就由作為幸存者管理委員主任的蔡安心來唱這個黑臉。/br為了應對可能出現的突發情況,和極少數情緒激動的幸存者。/br今天這頓飯,戰士們裝具都沒脫,荷槍實彈來吃的,都做好了見血的準備。/br蔡安心在宣讀時,也一改往常對誰都笑的溫和,臉色冷硬,語氣堅決,沒有絲毫回旋或者征詢的意思。/br因為他知道,改製不是請客吃飯,稍不注意就要刺刀見紅的!態度越懷柔,心懷僥幸的人越多,引發的反撲可能會越強,/br“這次物資配給製度的改革,主要是人員待遇的改變,從之前全體吃大鍋飯,能吃多吃,不能吃少吃,變成了按勞分配、以貢獻匹配待遇。”/br“這次改革呢,出於兩個原因,一個是減輕後勤負擔壓力,提高大多數人的存活率!末世已經來了,這是顯而易見的,但多久結束,什麼時候結束,這是沒有答案的!”/br“所以為了保證長久的生存,我們必須要精打細算,打持久戰,!不能把明天救命的糧食在今天貪圖享受地吃掉!因此各位的基礎待遇標準降低就成了必然!”/br“第二是為了公平!搞絕對平均主義是最大的不公平!不能乾的就不乾,能乾的就往死裡乾!到頭來待遇還是一樣,這成什麼樣子?誰還願意乾活?”/br說到這,食堂窗口裡穿著白色製服的一眾後廚工作人員,情不自禁的點頭或者眼神表示認同。/br現在幸存者群體裡最累的就是他們,就因為之前有相關從業經驗,現在每天起得比雞早準備早餐,睡得比狗晚準備第二天食材。/br而其他幸存者不是睡覺就是吹牛皮,閒得蛋疼還要吐槽下他們做飯水平。/br瑪德,明明待遇一樣,為啥自己這些人就要做牛做馬?/br“有人可能會質疑,大家都是災難的受害者,應該儘力保障大家!發揚人道主義精神!但各位!世界已經發生了深刻的改變!”/br“顧首長在最近一次會議上指出,末世已經不是災難了!而是各位未來必須要適應的日常生活!所以我們庇護所這種救災式的運行模式,也要做出相應改變!”/br“為了能在末世活下去,各位必須摒棄掉受難者的思維,不要等著救援、等著索取!你們已經不是受災者了!要變成末世前一樣的生產者!”/br“我們要自給自足!不然等著誰發物資?喪屍嗎?救援組織嗎?還是等著天上掉下來?”/br“各位務必要發揮自己的特長,在我們現有的生存架構下去創造價值!往大了說是為了人類存續,往小了就是為了你們自己!”/br“皮之不存,毛將焉附?”/br蔡安心講完這些後,全場一片寂靜,幸存者們神色各異,有迷茫的、有惶恐的、還有油鹽不進不忿的…/br但目前還沒有人跳出來,都在等著後麵的具體政策。/br“下麵我宣布一下具體待遇調整!稍後食堂、宿舍公示欄處都會有張貼,有記不住的下去可以再看看!”/br普通幸存者(即為未承擔任何庇護所工作人員)每天的食物配給飯菜總量為500g。/br貢獻型幸存者(即承擔有庇護所所分配工作任務人員)類似廚師、管理人員,每天食物配給飯菜總量為2000g。/br高風險型幸存者(即隨軍戰鬥,進行後勤保障工作人員)日常待遇從作戰人員。/br高技術人才型幸存者(能使庇護所整體實力有增強的人員)日常待遇從作戰人員。/br附:嬰孩可申請奶粉、牛奶等特殊營養品,十歲以下待遇從貢獻型幸存者。/br如今的待遇分層,就是一個簡單的貢獻區分,無貢獻者的待遇隻能達到最低生活標準,吃飽肯定不可能,這也是從製度設計上去達到減少米蟲的目的。/br用利益去驅使這些人動起來,不然天天在宿舍躺著無所事事,吃飽了睡,睡飽了吃,無聊了還能去體育館娛樂,除了沒有手機網絡,豈不是過得比末世前還爽?/br那顧承淵部成什麼了?這些人的奴隸和長工嗎?來這伺候老爺來了?/br所以做出分層是非常有必要的,而且戰士的地位還要通過特殊待遇這種手段,潛移默化的提到最高!/br這也是顧承淵和蔡安心等人的一眾共識!/br至於小孩子那塊,雖然短期沒有收益,但更重要的是長期投資,不可能讓人類到自己這一代就完了,想要存續還得看下一代。/br選擇十歲這個分界點也是有深層考慮的,十歲前的孩子相對脆弱,末世的醫療水平也是一落千丈,不如保障他們相對舒適的生活,降低夭折率。/br十歲後開始讓他們接觸點末世的毒打,這段時間是三觀塑造的黃金期,免得生出驕逸之心,培養出危機感,不要把十歲前的待遇當成理所應當!/br這個製度一出,不知道還會不會有孩子總想著長大。



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