“這樣啊~”顧承淵語氣稍微拖了一下，便不再言語。
他這副態度搞得周桂紅心裡七上八下，首長這是什麼意思？
是批評還是讚許？還是單純的表示知道了？？？
就在周桂紅陷入忐忑不安的時候，顧承淵卻是將這件事甩到了腦後。
有人的地方就有江湖，周桂紅作為自己的秘書絕對是被“包圍”的重點，這點顧承淵很清楚。
對於係統戰士的忠誠顧承淵是相信的，但絕對忠誠並不代表他們做事也絕對正確！
為了避免好心辦錯事，偶爾敲打下也是十分有必要的。
慎獨！
相比上一份《清河工業區規劃》，顧承淵閱讀這份《軍屬福利待遇政策》的速度明顯要慢上許多。
這個份福利待遇政策，大部分內容都是在原有福利待遇的條款上加強優化。
比如醫療板塊，在原本的軍屬免費醫療上，又加了一條優先醫療。
比如軍屬分房政策，這次出台了明確的計算公式：分房麵積=xy
軍人家庭人數為x
軍人軍銜職級為y（下士y=20，中士y=25，上士y=30，四級軍士長y=35＜封頂＞）
比如四級軍士長王大勇家一共三口人，那最終分配的住房麵積就是3x35=105㎡！
對於這些已有政策的完善優化，顧承淵隻是粗略掃過，他重點關注的是全新福利板塊——教育！
為此，軍區後勤部已經在開始籌備建立軍字頭的教育集團了！
這個軍字頭的教育集團計劃將成立育兒所、小學、初中、高中共四所學校！
其中育兒所跟幼兒園不同，它的建立是旨在應對當前斷崖式下降的醫療衛生條件，為提高嬰幼兒存活率所建立的機構！
至於小學、初中、高中則是跟末世前一樣，就連教材和學習內容也是一樣的，唯一不同就是隻接收軍屬！
有人可能會說隻接收軍屬不是搞區彆對待嗎？
對！
就是區彆對待！
顧承淵就是要通過方方麵麵，大大方方的告訴所有幸存者，當兵就是要高人一等！
就是要用各種各樣的福利待遇、乃至是特權，引導出全民尚武、踴躍參軍的風氣！
為了維持住這種軍人的特殊地位，軍隊和普通幸存者之間，至少將會拉開兩年時間的代差！
也就是說，從第一所軍字頭的學校開辦後，至少得要兩年以上，聚集地才會考慮建立麵向普通幸存者孩子的學校！
“普通人的版本，必須全麵落後於軍人！”這是顧承淵在內部會議中親自定的調子！
在具體實施方麵，一旦教育集團正式成立，將會由省軍區後勤保障部，直接麵向顧承淵所控製的全省各級聚集地廣聘人才！
招收各科、各級的優秀教育工作者！
這可以說是非常符合部隊的作風，不做則已，做就要做到最好！
既然決定了搞教育，那就要舉全顧係之力去搞！
顧承淵對開辦教育十分讚同，並且已經有了負責人選，那就是自己當過副校長的老媽。
文化對人的影響是潛移默化的，教育的重要性如同育苗，顧承淵雖然有放權的氣魄，但也不能當聾子瞎子，還是得需要一個百分百信任的人在裡頭。
這個人選除了自己老媽，顧承淵還真想不出第二個既有專業知識、又能讓自己完全相信的！
唯一擔心的問題就是老媽願不願意跟老爹分開