“把夏雨放出去鍛煉鍛煉吧。”張揚的大手撫摸著李影白皙的後背。
夏雨，李影的秘書。
“她現在行嗎？”夏雨也跟了李影兩年了，真要放出去，還真舍不得。
“怎麼不行，你還打算讓她給你當一輩子秘書？
要不就讓他去魔都當區域經理吧。”
張揚哪裡看不出來李影不放心白冰清，哪怕張揚對她有信心，也有點沒底。
正好讓夏雨過去。
夏雨這丫頭能力還是沒問題，能夠升任一座城市的區域經理，讓她去魔都正好，當做鍛煉了。
要是能力可以，張揚不介意給她機會。
惠豐不會埋沒有能力的人，這也是為什麼能屹立不倒的原因。
隻要你有能力，不吝嗇提拔。
反正惠豐集團還有不少空缺，再加上每年惠豐集團都要開發新項目，每個項目都需要負責人。
要不怎麼說，隻要你努力，有能力，就可以到高位。
這些年張揚已經越位提拔不少年輕管理者。
雖然這些管理者有的跳槽了，但他依然不在乎。
鐵打衙門流水的兵，人家要走，他也不能強留不是。
不但不會強留，離開前惠豐集團還會開歡送會。
畢竟這是惠豐集團走出去的人才，無論去哪裡，惠豐集團都會祝願對方能夠前途無量。
格局。
很多人都說惠豐集團有格局，實際上是張揚這麼要求來著。
這下所有人都在誇獎張揚有格局了。
格局嗎？
李影不是沒勸說過張揚。
開歡送會對公司不利。
會不會以後集團內部培養出來的人才可以毫無壓力的轉身離開？
不是沒有可能。
按照李影的想法，想走可以，但不會讓你那麼順利，不然以後其他人也想走怎麼辦？
惠豐集團很龐大，但也特彆缺人才。
要是都走了，惠豐集團也要麵臨著崩潰的風險。
不過張揚說什麼都要這麼做，她有什麼辦法，隻能讚成。
其實還真被李影猜對了，公司確實有很多中高層這麼想來著。
人都是自私的，誰不想更好的發展？
倒不是惠豐集團沒有更好的發展，關鍵是惠豐集團不會給股份，哪怕你成為分部總經理，依然沒有股份。
彆說分部總經理，哪怕是總部總經理，依然沒有股份。
股份。
誰不想手裡有點公司股份，這證明他們不是打工仔，也是公司一員。
這樣的公司凝聚力更高。
不過張揚清楚，股份就那麼多，到後期沒有股份可給怎麼辦？
公司轟然倒塌嗎？
不。
既然如此，隻能在源頭掐死，他可不想幾十年後，惠豐這個他創建的龐然大物在他眼前崩塌，他怕自己承受不住。
所以啊，哪怕是公司高層，他都沒有給股份。
哪怕葉欣怡、李影他們明麵上也沒有股份，技術工種除外。
技術工種就是有特權。
也對，看看惠豐手機跟VIV手機為惠豐集團帶來多少收入吧。
整個公司加在一起的營收都不如手機。
這就是科技的力量，之前大家心裡還有些不舒服，特彆是那些管理者。
可在惠豐手機上市後，這樣的聲音少了許多。
賺錢，真特麼賺錢，一年千億美刀輕鬆，還是淨利潤，試問哪個行業有這麼賺錢？