“當然，我也不是在袒護他。”
“這樣，成立一個聯合調查小組，你負責從相關部門抽調一些人員，不要再用原來的調查人員。”
“組織上並不是不信任他們，而是為了工作，達到互相監督的作用。”
李仲飛把檔案盒遞給茅仕飛。
“好的李書記，我這就去辦。”
茅仕飛接過檔案盒，告辭離開。
他走後，李仲飛陷入了沉思。
這就是身為一把手所麵臨的內部問題。
如果真是腐敗，倒還省心了，直接按照程序辦就行。
如果是內部鬥爭，栽贓陷害，互相傾軋，無中生有，那才讓人頭疼。
以前他剛當上中洲新能源白沙有限公司一把手，還沒來得及經曆這些事就被調走了。
現在剛太平了一年，又有人開始不安分起來了。
李仲飛為什麼會這樣想？
因為有種直覺，餘永可能是被陷害了。
調查報告中不是沒有令人懷疑的地方。
比如說最後收款的銀行卡，既不是餘永本人，也不是其直係親屬。
而是盜用一名農村老人的身份開辦的卡。
據舉報者交代，用這種方式“避險”，是以前井鵬鯨等人慣用的手段。
李仲飛也知道，這種手段並不新鮮，腐敗分子們一直在用。
誰看了這種調查報告都不會說出什麼。
還有，關於建築公司的事，並沒有直接證據說明是餘永私下開辦的。
都是建築公司經理和財務人員單方麵的證詞。
最關鍵的是，證據沒有形成完整的閉環鏈。
也就是說，還沒有從餘永嘴裡證明這些證據。
茅仕飛下一步的工作重點就是找餘永對質這些證據。