“當然,我也不是在袒護他。”
“這樣,成立一個聯合調查小組,你負責從相關部門抽調一些人員,不要再用原來的調查人員。”
“組織上並不是不信任他們,而是為了工作,達到互相監督的作用。”
李仲飛把檔案盒遞給茅仕飛。
“好的李書記,我這就去辦。”
茅仕飛接過檔案盒,告辭離開。
他走後,李仲飛陷入了沉思。
這就是身為一把手所麵臨的內部問題。
如果真是腐敗,倒還省心了,直接按照程序辦就行。
如果是內部鬥爭,栽贓陷害,互相傾軋,無中生有,那才讓人頭疼。
以前他剛當上中洲新能源白沙有限公司一把手,還沒來得及經曆這些事就被調走了。
現在剛太平了一年,又有人開始不安分起來了。
李仲飛為什麼會這樣想?
因為有種直覺,餘永可能是被陷害了。
調查報告中不是沒有令人懷疑的地方。
比如說最後收款的銀行卡,既不是餘永本人,也不是其直係親屬。
而是盜用一名農村老人的身份開辦的卡。
據舉報者交代,用這種方式“避險”,是以前井鵬鯨等人慣用的手段。
李仲飛也知道,這種手段並不新鮮,腐敗分子們一直在用。
誰看了這種調查報告都不會說出什麼。
還有,關於建築公司的事,並沒有直接證據說明是餘永私下開辦的。
都是建築公司經理和財務人員單方麵的證詞。
最關鍵的是,證據沒有形成完整的閉環鏈。
也就是說,還沒有從餘永嘴裡證明這些證據。
茅仕飛下一步的工作重點就是找餘永對質這些證據。