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見閻解成眼神中帶有求情之意，楊軍不願讓他啟齒就溜回了自己的位置。
事物總遵循自身的運作方式，同樣，供應科也有其規則。
他已讓魏科長處理部門的所有業務，自然不可能因為一個小弟的私人需要，就乾涉魏科長的職責。
清楚這一點，他明白貿然介入不僅是打破了規則，更是在公開場合給魏科長製造難堪，會讓對方顏麵無存，對他日後的工作開展極其不利。
回到辦公室後，楊軍看看時間，會議還有一段時間，百無聊賴的他拿起昨天的報紙隨意閱讀。
一張報紙還未細看，房門就被敲響。
換煤球的女孩已返回，她滿臉通紅，氣喘不已，滿嘴吐出白氣，顯而易見一路是跑著回來的。
"辛苦了，謝謝。
"
女孩一邊換下燃燒得紅燙的煤炭，一邊不停地揮手示意不辛苦。
"科長，以後火爐萬一熄火，請叫我一聲，我會立即過去為您更換煤塊。
"
女孩就像完成一件偉大壯舉般，自豪滿麵地說出。
"行，麻煩你了。
"
楊軍毫不拘束，直接答應了下來。
畢竟作為一名科長，指使下屬處理些瑣事算不上什麼過分的事，何況對方還是尋求晉升。
如果下屬是個能通情達理的家夥，一般會積極巴結主管以示忠誠。
隻害怕遇見那種對權謀不敏感、公事公辦的人，拿廠裡薪水，怎甘被人呼來喚去。
麵對這種難纏的角色，對於領導來說真可謂頭痛不已。
你若試圖壓製，可能會引發他們的反擊；若是任由他們，他們則可能愈發囂張，四處炫耀。
他開口問道："你叫什麼名字?"
楊科長，“我叫羅小梅，你就叫我小羅或梅子就行。”見到領導詢問，羅小梅頓時笑逐顏開。
下屬親近領導無非是希望能留下深刻的印象，就算能讓上司多記住一個名字也是一種成就。
目的已經達成，羅小梅心生滿足。
“好吧，從今往後就喚你小羅。”
在職場中，領導通常稱下級為小王、老李或者小白，而下屬與領導溝通則習慣加對方姓氏並冠以職位前綴。
稱呼楊科長為“小羅”沒問題，至於“梅子”，楊軍並不打算跟年輕的女性保持超出職場的關係。
“楊科長，爐火已旺，我沒事就先離開了。”說完，羅小梅抖落手上的灰塵，灌滿了茶壺，放在爐子邊，隨即退出了房間。
楊軍瞄了一眼時間，收起報紙，拿起了筆記簿和筆出門了。
...
在三樓的小型會議室，這裡常被廠長、處長等高層用來召開會議。
抵達後的楊軍悄悄溜到靠近門口的地方坐下等待。
"好了，人都來了，會議現在開始。
"由廠長助理李主任主持，注意到楊軍的到來，他示意所有人靜音，會議就此展開。
環顧參加會議的十幾位同事，楊軍暗自腹誹：看來自己是最晚到的。
迅速打開了筆記簿，擺出認真傾聽的姿勢。
記錄什麼並不關鍵，態度才是關鍵。
"眼看快到春節，我們絕不容許懈怠任何工作……"李廠長助理抿了口茶，開始了講話。
這次會議的主要目的是為了確保春節期間最後一波鋼鐵產品安全交付，要求各部門通力合作，確保生產安全，同時他對各部門存在問題的地方提出了尖銳的批評，並下達了限時整改的命令。
仔細審視，楊軍留意到批評的對象大部分並不是助理的人，而李主任對自己部門的肯定，其中包括采購科，得到了公開表揚，楊軍心中不得不對這位領導的能力表示欽佩。
李主任在維護大局的前提下，還能借機消除潛在威脅。
整個會議耗了一個多小時，內容反複強調問題整改，或是讓某個負責人當場許下承諾——如果未能完成任務，自請離職。
在筆記簿上的字跡淩
錯，沒有人能夠看懂他的記錄，唯一清晰可見的是會議日期和主持人名字，其他內容大概連他自己都不一定能解讀。
楊軍安靜地坐在角落，不發表意見，甘願作為一名聽眾。
"接下來我們處理最後一個問題。
"李廠長助理敲了敲桌麵，示意安靜後又喝了口水。
他環視眾人後，有意地看了角落的楊軍一眼。
看似認真做筆記的楊軍，目光雖然未曾離開過李主任，此刻敏銳察覺到廠長助理似是有意掃了他的方向。
意識到接下來可能和自己有關，楊軍坐正身子，全神貫注起來。
“臨近年末按例來說要發一些員工福利，今年同樣不可少。
在工廠領導們的商議決定後，決定撥出一筆經費用於采購糧食、油料等物品，作為我們員工的一項福利。”李主任再一次朝楊軍瞄了一眼後，話語一轉，繼續往下講。
“不過……巧婦難為無米之炊，大家都清楚，這些年景不太樂觀，就算有錢也難買到糧食。
雖然我們與供銷社有合作，一下子需求如此龐大的糧食對他們也是挑戰，因此，這份購糧任務自然落到了我們采購科的肩上。”
廠長助理李直接對楊軍說：“楊科長，作為采購科的負責人，我希望能由你來解決這件事，年前必須要完成剩餘的所有采購工作。”
“楊科長，你能勝任嗎？”
楊軍被點名後想了想，然後反問，“李廠長，還需采購多少糧食才夠呢？”
聽到這話，李廠長低頭看了下手上的資料後，回應道：“廠裡有兩萬餘人，每人定額為五斤，總計大約十三萬斤。
目前五家供銷社幫我們處理了部分，還有九萬斤要自己解決，楊科長你的工作是否順利？”
這無疑讓楊軍一臉困擾。