“他希望其他人都圍著他轉，按照他腦中預想的反應來應對他，而如果對方沒有那麼做，他就會感覺到怨恨。”
“這次也是一樣。”尼克打了個響指說：“埃瑞克顯然是希望托尼能夠主動追問他的身世，對他表達關心，不惜一切代價幫他解決麻煩。”
“他覺得自己既然冒險救了托尼，那麼托尼做什麼都是應該的，所以他就放鬆了警惕，覺得自己在這段關係當中占據了絕對的主導優勢，而放鬆散漫，不注重細節，這最終會為他帶來極大的麻煩。”
斯塔克集團的辦公室裡，奧巴代亞臉色陰沉的看著剛剛轉身離開的埃瑞克，他拿起電話聽筒對佩珀說：“辭退安保主管，我們要空降一個新主管過去了。”
電話那頭傳來佩珀憤怒的吼聲，但奧巴代亞卻平靜甚至冷漠的說：“我知道那是十年的老員工了，但他可是托尼的救命恩人，怎麼會配不上主管的職位呢？”
“告訴安保部門的那群愣頭青，最好對他尊敬點，他的靠山可是我們最天才的科學家托尼·斯塔克。”
另一邊的佩珀有些氣悶的掛斷了電話，她又是憤怒又是擔憂，不明白為什麼奧巴代亞那次去見了托尼之後，他們兩個卻重歸於好了。
她在辦公室裡思考了一會之後，還是決定去問問斯塔克，可這個時候一名穿著保安製服的安保人員從門口急匆匆的跑進來，他對著佩珀喊道：“佩珀小姐，安保主管的辦公室裡發生了嚴重的口角，好像是有一個不明人物衝進去了。”
佩珀有些頭疼的捂住了額頭，她就耽誤了一會，沒去通知安保部門有個新來的人，埃瑞克竟然就在主管辦公室鬨出了亂子。
佩珀急匆匆的前去處理麻煩，也沒來得及詢問斯塔克的意見，她內心中滿是對奧巴代亞的懷疑，也非常不滿於他的安排。
她甚至懷疑埃瑞克可能是奧巴代亞的人，奧巴代亞想用這種方式慢慢蠶食托尼的勢力，可托尼本人對此沒有意見，佩珀也不能自作主張。
但小辣椒也不是好惹的，她在斯塔克集團工作了這麼多年，對於整個公司的人事體係門清。
不願意換掉安保部門的老主管，佩珀直接大手一揮，把埃瑞克安排到了監察部門去。
監察部門又稱監理部，基本每個大公司都會有這麼個部門，主要工作是督促各部門人員按規章辦事，也負責解決公司內部矛盾。
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聽起來好像權力很大，但實際上沒人願意乾，眾所周知，任何一個大公司都不可能完全按照規章製度辦事，那樣公司根本就開不下去，越大的公司伸手的人越多，隻要公司整體向好，大部分實權領導也是睜一隻眼閉一隻眼。
但這不妨礙動手的人心虛，看見監理部的人就煩，這個部門在公司內部是最受排擠的。
而監理部的老大必須得八麵玲瓏、四處逢迎，這樣才能在調節派係鬥爭的時候，讓所有人都賣他個麵子，大事化小小事化了，日子才能混得下去。
所以任何一個空降到這種職位的人，根本就沒法乾，彆說調節公司內部鬥爭了，連派係的大小強弱之分，利益糾葛都搞不清楚，得罪了人都不知道，幾天就得滾蛋。
大概三天之後，斯塔克就在自己的實驗室裡完成了第一代戰甲的雛形，為了區分之前製作的無人機器人，沒有給自己的戰甲起名字，而是就叫馬克2號。
就在他進行戰甲收尾工作的時候，佩珀焦頭爛額的把他拖出了實驗室，而等待著斯塔克的是滿是罵聲的股東會議室。
本來斯塔克熬了兩個晚上就已經有點暈頭轉向的了，他進去之後愣是聽了十幾分鐘才聽明白，原來是公司重要商業協議原件丟失，幾個部門你推我我推你，誰也不去找，誰也找不著。
項目落地的日子近了，法律文件卻沒了，眼看著會影響後麵一係列的商業安排，與此有關的投資商和董事們全急了，奧巴代亞摁下葫蘆起了瓢，沒辦法了隻能把斯塔克叫來。
斯塔克根本就不耐煩應付這些事，想把這些董事都打發走，可是仔細一問才知道，原因正是監理部和安保部鬨了矛盾，兩方全都不乾活了，以至於文件到現在還沒找著。
再一追問，原來是安保部找到監理部的頭上說要調取舉報文件，兩方不知怎麼吵了起來，埃瑞克怒火上頭，把安保部門的主管揍了一頓，現在人還在醫院裡躺著，整個部門六神無主，誰去催都沒用。
小辣椒當著斯塔克的麵把安保部門和監理部門打架的那幾個人叫過來罵了一頓，奧巴代亞在旁邊幫腔安撫股東，一群人烏煙瘴氣的鬨了一整天，直到晚上斯塔克才被放回去。
可是事情總得解決，斯塔克也是那種有話直說的人，他把埃瑞克叫到了自己的辦公室，結果埃瑞克又跟他抱怨了半個多小時安保部門的主管是如何蠻橫無理的，斯塔克聽的頭都大了。
可他還是儘可能的安撫道：“你先彆急，接觸新崗位難免會有些不熟悉，安保和監理部門的活又多又雜，可能不太適合你。”
“奧巴代亞之前和我說，我們和非洲的一些國家展開了資源合作，不如你加入這個項目，人事關係沒那麼複雜，更有助於你適應環境。”
(本章完)
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