那本書上的空白之處，明確標注著，這一次評委武試，不會再讓專家們親自下場格鬥，而是靠儀器來采集各種數據，包括身體素質和神秘抗性。
最後根據數據，做出排名，定出分數，排名越高自然分數越高，畢竟大家的競爭對手是彆人，而不是自己。
最關鍵的是，武試在整個評委篩選的分數比重，從以前的六四開，首次顛倒過來，變成了四六開。
簡單來說，以前是誰更能打，誰更容易上位，而現在不再是這樣。
就像上午何世強與王成貴的比鬥一般，隨著異種者退入輔助地位，現在風氣早在悄悄轉變。
神秘領域的專家們，極少再願意親自下場出手作戰，而是擔任看起來更加優雅、地位更高、更加舒適和安全的支援和研究類角色……
而下場作戰，擔任衝鋒和突擊的主力，轉變成巡察司培養出來的職業戰士——黑衫人。
他們基本都是前異種擁有者，經過嚴格訓練和教育，有著完整而森嚴的晉升標準和等階，達到一定等階後，就能重新獲得異種，直到退役。
或許正是因為知道這些內幕，才會讓古板的何李二老，愈發感到不滿，被人加以針對。
而文試對聞人升來說，與他往常的認知，卻是差距不大。
他需要考的評委，是屬於戰鬥分支領域。
以前這一領域的文試，主要考察鑒定新人修煉進度的能力，要有足夠的知識儲備，就像鑒彆古董一般，即要專精，又要廣博。
對異種類型要認知全麵，對相應領域的神秘技能，有著更深入的研究，明白各種鑒定進度的方法和技巧，這樣才能對新人做出準確的判斷。
而這一次，增加了一部分新內容，戰鬥領域分支的專家，還要對各種神秘係兵器有所認知，並且要明白鑒定新人兵器親和度的各種新式方法。
對聞人升來說，他的神秘之種，可以很好地估量新人修煉進度和戰鬥力，所以他絕不擔心會誤人子弟。
隻是彆人不會知道這一點，文試目的，就是通過這些知識點的考察，來篩選出更合適的專家，至少可以保證文試過關的專家，都有著熟練的鑒定能力，不會出現基本能力都不具備的庸人。
研究明白這本大綱之後，聞人升就開始尋找對應的書，不時撥打出一個個電話，向人搜集。
不需要原本，能有個電子掃描版他就知足了。
這個時候，就能看出人脈的重要性。
社會和學校是截然不同的，學校是動物園，社會則是野外求生。
學生的信息、目標、還有過程，都是相對確定，參與競爭的要素有限，個人努力占據大半，付出努力，基本就能確定有收獲。
而社會完全不一樣，是一個混沌係統，你所有的要素，都要參與競爭。
就像剛剛那本大綱，聞人升要是不主動參加聚會，他就是一無所知。
評委選拔委員會的官網，隻有一些陳舊的考試資料供下載，不會發什麼最新大綱給他備考。
就像公司應聘，招聘時隻有寬泛的要求，五年工作經驗研究生學曆，更細致的崗位要求，你得自己主動收集。
因為這個選拔本身，就包含著一種隱性的態度考察，看你是不是對這個職位有足夠的熱忱……
而除去少數真正關心他的人，比如歐陽玲和吳杉杉等人，其他人也不會主動告訴他，該如何做。
他所需要的東西，都要拿自己已有的資源去換。
這就是野外求生。
“好的，劉哥，嗯，辛苦你了。那本《兵器親和度鑒定法》就拜托你了。”
“趙總，幫忙發下《戰鬥係技能論文五年彙總》這本電子書。”
“放心，趙涵在我這邊沒什麼問題，畢竟隻是第一次，我會看住她的。”
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