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元宵節過後，天氣轉暖。
秋雅母親休養了二十多天，就能下床活動了。
蘇明哲也不能一直待在西虹市，見嶽母身體康泰一點，他就想回香江處理工作。
秋雅不放心男人一個人回去，就讓人重新找了一個保姆，帶著閨女和男人一起回香江去了。
一家三口回到香江，蘇明哲就打聽到，地主會的案子宣判下來了。
彤叔、祥叔等六人都是終生監禁。
羅敏生這邊，因為郭家積極幫忙，取得了受害人諒解，獲得了一定量的減刑，最後被判入獄十年。
今年已經四十歲的羅敏生，十年以後，也算是半截入土了。
郭麗萍在公審現場，哭得泣不成聲。
郭右廷看著堂妹這麼難過，他也很無奈，因為他已經儘力了。
本來羅敏生和彤叔、祥叔等人一樣，作為主犯，都是要被判終生監禁的。
郭右廷自掏腰包，花了十幾億，這才幫助羅敏生拿到了受害人家屬的諒解書。
後來在審判程序上，郭右廷又花費了不少郭家的人脈關係，這才換來了羅敏生的減刑、輕判。
蘇明哲從郭右廷處聽到消息的時候，還感歎了一聲：
“死了那麼多人，才判十年，已經算不錯了。你們郭家的人脈關係，肯定用了不少吧？”
“何止是不少，連我祖父輩的一些老關係都用上了。”
郭右廷歎了一口氣，他現在有點後悔，怎麼就被堂妹一哭，就真幫羅敏生這麼大一個忙呢。
現在整個家族都開始對他說閒話了。
“廷哥，想開一點，等羅敏生出來，怎麼說也算是一個可用之才。”
李公子嘿嘿調侃了一聲，旁邊的幾個人差點沒笑出鴨子叫來。
這個世界上從來都不缺少天才。
而羅敏生也從來不是什麼天才。
他如果真有本事，就不會在06、07年的時候，把自己的民生證券賠進去了。
在場的眾人有一個算一個，也就是蘇明哲目前還保持著‘穩賺不賠’的投資神話。
過了一會，人都到齊了。
作為這次聚會的發起人，何通城率先發表了一通演講。
最近兩年，眾人離開地主會後，慢慢聚集在一起，說是對抗地主會，其實是形成了一個新的利益團體。
相比地主會那種緊密聯係的利益聯盟，這個新的團隊相對來說，在管理上就比較鬆散。
原因主要有兩點。
第一，這個團體吸取了地主會的教訓，沒有讓某一人掌控團隊，成為‘帶頭大哥’。
最會籠絡人心的何通城，人脈豐富的郭右廷，利通中外的李公子，以及坐擁蘇記的蘇明哲，都堅持大家平等相處。
彆人如何想的，蘇明哲猜不出來。
反正在蘇明哲眼裡，這個團隊裡的豬隊友太多了。
如果做了這個團隊的老大，對於蘇明哲來說，絕對是弊大於利。
第二，大家的生意都是七零八落，東一榔頭西一斧，見什麼賺錢，就朝著什麼方向擁擠過去。
這就導致，大家的關係不止是合作關係，而且還是競爭關係。
既然是競爭關係，那就彆想讓‘誰服誰’。
甚至偶爾有誰想要開辟一個新領域，不僅得不到支持，甚至還會被扯後腿。
比如說李家，他們在全世界都在搞投資，甚至曾經壟斷過約翰牛家的電訊市場，結果最後還是被人偷家，導致功敗垂成，最後龜縮回來，在香江的一畝三分地，舔舐傷口。
大家都這麼一副熊樣子，團隊能緊密地起來才怪。
這一次，何通城聯絡大家，就是想讓大家抵製一項《最低工資條例草案》。
蘇明哲坐在下麵，聽了一會，直接臉色怪異得盯著他看。
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關於最低工資這件事，香江這邊已經討論很多年了。
蘇記是支持設立這個最低工資標準的。
並且，蘇記也早就實行最低工資標準了。
在蘇記上班的員工，時薪最低30塊，每天工作八小時，每周工作五天，加班費按照一點五倍工資發放，周末加班按照雙倍發放。
蘇記的員工，每個月最低下放工資不少於6000塊。
最近香江鬨得挺厲害，工會那邊的要求，最低工資也是不得少於六千。
當然了，還有一部分人甚至叫囂著，工資不得少於七千八千。
這就和蘇明哲無關了。
而何通城這麼急著找人反對這個《最低工資條例》通過，是因為何家所涉及的行業，都是勞動力密集型行業。
每當人力成本提升一個點，何家產業的利潤就要下降不少。
所以，蘇明哲也能理解，何通城抵製這個《最低工資條例草案》的無奈。
不過，理解歸理解，蘇明哲肯定是不會讚同他的。
畢竟，蘇記名下企業大部分都是科技型行業，不算管理層，基層員工的平均工資就在三萬以上。
就算是提高一下基層員工最低工資標準，也無傷大雅。
另外，郭右廷也是《最低工資》的支持者。
他們家傳統就是如此，並不以剝削員工為主。
何通城在那慷慨激昂的演講，結果發現響應者寥寥，尤其是人脈豐富的郭右廷和實力最強的蘇明哲，都不感興趣，頓時有些憤慨。
不過，他也隻能憤慨一下。
不論是郭家，還是蘇記，都比何家強了不止一倍。
這一場聚會，在無人響應下，隻能很快草草結束。