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第六百三十一章 李雪約著聚會(2 / 2)

“蘇筱,我先走了,你這邊監督一下,彆讓大家忙太晚。”

“好的,老板。”

蘇筱今天準備繼續挑燈夜戰。珢

半個小時後,杜鵑在網上訂的加班餐,就被外賣小哥送過來了。

大家吃了晚飯,略微休息了十幾分鐘。

蘇筱則是一邊吃飯,一邊檢查大家的進度。

這個項目還是公司下發給員工的第一個任務,大部分員工都是認真工作。

但是也有幾個老油子想要拖一下進度,然後就被蘇筱當著眾人的麵指了出來。

這個時候的蘇筱,還不懂什麼管理藝術,說話就是直來直去。

那幾個老油子的臉色,一下子就難看起來。珢

蘇筱卻對此沒有察覺,還給大家鼓了鼓勁,這才回自己辦公室忙自己的那部分去了。

大部分員工忙到八九點,就紛紛撤退。

唯獨蘇筱一直專心致誌工作,準備繼續熬夜。

而前台杜鵑則是習慣了摸魚看劇。

轉眼到了第二天,已經是周五。

公司實行上五休二製度。

蘇筱一大早檢查了一下大家的進度,就知道想要在今天把任務完成,已經是不可能的事情了。珢

等到蘇明哲上班,蘇筱就來找蘇明哲,申請讓大家周六加班。

“加班?什麼理由?”

蘇明哲沒拒絕,也沒同意,反而笑嗬嗬讓蘇筱說一下理由。

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加班是要給員工加班費的。

如果沒有正當理由,蘇明哲不可能讓員工突兀地加班。

而蘇筱解釋了自己的理由:

“老板,我和本心美術館的陳主任聊過,他希望咱們這邊能在下周三之前拿出標書來。畢竟雙方是第一次合作,咱們公司還是剛開業,如果真有什麼差池,也能夠有時間補救。但是現在大家的進度特彆慢,如果周六不加班的話,到周一,甚至周二才能出標書,就沒時間進行核對了。”珢

“嗯,那行,你和大家說一聲,周末加班,加班費按照雙倍工資發放,讓大家辛苦一下,爭取這兩天把標書趕出來。”

蘇明哲對蘇筱的這種正常提議,自然是直接允許。

到了下午三點多鐘。

瑪利亞‘贈送給’蘇明哲的幾個美女專員前來報到。

蘇明哲當場提拔了其中一個叫葉茜的美女做了人事部經理。

這個葉茜,加上昨天麵試成功的財務經理楊勤、以及蘇筱這個主任經濟師,天龍建築公司的‘三巨頭’就算是組建完成了。

這也就是公司廟小,公司高管暫時就這麼幾個人。珢

等以後公司規模大了,還應該有業務部、法務部、審計部、監理部、後勤部等等部門。

蘇明哲送幾個美女專員去了人事部的工作區,回到辦公室後,就給杜鵑撥了一個內線電話:

“杜鵑,你去收拾一下會議室,然後通知蘇主任、楊經理和葉經理四點半開會。”

“好的,老板。”

杜鵑現在的工作有點複雜,什麼都負責,什麼都管,就像是一個內務大管家似的。

對蘇明哲安排的工作,杜鵑也是任勞任怨,從來沒有抱怨過什麼。

到了四點半。珢

蘇明哲拿著筆記本來到會議室,三個美女管理已經到了。

杜鵑也在,正在給大家沏茶倒水。

蘇明哲坐下,叫住了正要離開的杜鵑:

“杜鵑,你先彆走,一會還有任務給你,你留下聽一下。”

“哦,好的,老板。”

杜鵑是個貪玩的性子,聽到能參加管理層會議,還挺興奮地,又給自己倒了一杯茶水,還像模像樣,找了一個筆記本,拿著簽字筆,準備記錄會議紀要。

蘇明哲先把自己做的ppt連接投影儀,讓大家等了兩分鐘,試驗了一下,ppt能夠播放,這才開始給大家講了起來。珢

這次,他給大家開會,主要是分配一下工作任務。

建築公司的工作其實應該非常細致才對。

但是天龍公司草創,一共才三十來人,業務全靠蘇明哲一個人拉,連自己的工程隊都沒有,接下業務,還要外包給彆的工程隊來做。

可以說,如果沒有瀛海集團當後台,天龍公司根本就開不起來,更玩不轉。

不過,這些都是小問題。

蘇明哲今天給大家分配任務,就是需要大家群策群力,快速把天龍公司壯大:

“……背靠大樹好乘涼,咱們現在掛靠在瀛海集團,每年一百萬的掛靠費,不能白交。葉經理,你要和瑪利亞保持好關係,借助他們的係統,幫我們儘快招聘到足夠的人才。”珢

“楊經理那邊任務也特彆重,公司初創,財務和審計都要靠你們部門一把抓……”

“最主要還是業務這一塊,蘇主任儘快把隊伍磨練出來,如果有誰磨洋工,或者想在咱們公司‘養老’,打醬油,搞什麼派係、內鬥,直接告訴人事部,讓他們走人,天龍公司廟小,養不了閒人……”

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