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當蘇明哲給公司公戶上轉了一個億後,公司上上下下的員工,都是鉚足了勁乾活。鉻
彆的都不為,就為了蘇明哲允諾的期權池。
五年而已,大家都想著,忍忍就過去了。
如果能熬成領導,僅僅是分發到手的股權就價值幾十萬,甚至上百萬。
所以有大老板說,想要調動員工的工作積極性,就要給夠錢。
把錢給到位了,八成以上的員工都會感覺滿足。
人事部在葉茜的帶領下,用了十多天的功夫,就把總經辦、市場部、財務部、工程部、合約部、技術部、技術中心、安全部、設備部、人力資源部、質檢部等公司組織架構搭建完成了。
其中新招聘員工,超過了三百多人。鉻
財務部這邊也一分為三,分成了會計、出納、審計三個科室。
主營業務這塊,蘇筱也是做得非常完美。
本心美術館的事情,在蘇筱的主持下,已經和陳主任正式簽約,進駐工地了。
到了十一月八號這天上午,蘇明哲又帶著蘇筱在浦東地皮招標會上,輕鬆拍下了一塊地皮。
簽了合同,交了保證金後,蘇明哲正準備帶著蘇筱找個地方慶祝,許峰在這時打來了電話,讓他去集團總部開會
掛了電話後,蘇明哲就衝著蘇筱攤了攤手,示意自己很無奈道:
“蘇筱,慶祝的事情,要晚一點了,瀛海集團總部要召開《水泥座談會》,我舅舅讓我去旁聽一下,你也跟我一起去看看吧。說起來,你當初在眾建集團背黑鍋,也是因為這件事。”鉻
“好啊。”
蘇筱也知道,瀛海集團為什麼要召開《水泥座談會》。
不過,她不知道,自己和蘇明哲參加這種會議的意義是什麼。
天龍公司隻是掛靠在瀛海集團下麵罷了,物資采購權和人事權都在蘇明哲自己手裡掌握著。
要不要買瀛海集團水泥廠的水泥,完全是天龍公司自己說了算。
所以,趙顯坤要蘇明哲去參加瀛海集團內部的《水泥座談會》,似乎都沒什麼正當理由。
兩人趕到瀛海集團時,正值中午。鉻
蘇明哲帶著蘇筱停好車,眼神裡洋溢著輕快笑道:
“瀛海集團總部的員工餐不錯,今天帶你去嘗嘗。”
“好啊。”
蘇筱對吃穿沒什麼要求,就算是寡淡無味的炒白菜,她也能吃得津津有味。
兩人坐電梯來到食堂,一人打了一份豐盛的員工餐,正準備找個空桌子吃飯,就見遠處一個戴眼鏡的女人朝著兩人揮手:
“筱筱!筱筱!”
“紅玫!”鉻
蘇筱見到好友,也是非常興奮,連忙給蘇明哲介紹道:
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“老板,這是我的好朋友,吳紅枚。”
“認識,吳經理是瑪利亞的左膀右臂,我前段時間來總部,想要挖她到咱們天龍公司,可是被瑪利亞直接拒絕了。”
蘇明哲和蘇筱來到了吳紅枚身邊,打了一聲招呼。
等三人坐下,蘇明哲和蘇筱這才發現,吳紅枚在人事部好像沒那麼受歡迎,竟然一個人坐一桌。
吳紅枚還不知道,自己在人事部尷尬的處境被兩人知道了,還一臉興奮,詢問兩人來總部做什麼。
蘇明哲解釋了兩人來總部的目的。鉻
吳紅枚又問道:
“蘇總,緹娜去了天龍,最近還好吧?”
在此之前,吳紅枚其實還是有幾個朋友的,比如說葉茜(緹娜)。
而葉茜離開以後,吳紅枚這才成了真正的孤家寡人。
“緹娜的能力不錯,現在是人事部經理。等過了年,公司員工數量超過一千後,公司就準備設置一個高級經理的崗位,到時候,再給她加加擔子。”
蘇明哲隨口一句話,就讓吳紅枚抿住嘴唇,想要自閉了。
當初,蘇明哲找瑪利亞,想要借調的人是吳紅枚。鉻
可惜,當時瑪利亞不肯放人。