蘇揚問道：“抽成20就能賺錢？”
“對！”田淵點點頭解釋道，“老板，保安不隻一月薪4000的，還有月薪三千的，我們公司給他們找工作，也需要一些花費，除此以外我們還要養其他的員工、教官，還需要盈利……如果他們出事了，負責的也是我們安保公司！”
蘇揚反問道：“那如果我們保安人數翻倍，豈不是又能賺錢了？”
“呃……”田淵想了一下無奈回道，“道理的確是這個道理，不過老板你也不要忘記你給公司普通職員加薪買社保了！”
神鷹安保的普通職員，有一部分是沒有社保的！
“所以！”蘇揚拍了拍田淵的肩膀道，“這就要靠你努力了，兩倍規模不行，那你就擴張三倍呀！那樣肯定就盈利了！”
“啊~”
田淵感覺壓力山大。
“開玩笑的！”蘇揚笑著說道，“不隻需要靠你努力，我還會給你找幾個幫手，不過你的職位，可能還是副總經理！”
神鷹安保的總經理是胡誌安，不過現在已經離開了。
田淵低聲道：“我知道我的能力稍微有些不足！”
“嗯！”蘇揚感知到田淵心情有些低落，於是便安慰道，“也不要太傷心，起碼你的工資漲了，不是嗎？”
田淵笑了笑道：“也是！”
“保安那邊，如果他們需要交社保，我們公司也可以代交，你可以征詢一下他們的意見，如果我們公司幫他們交社保，他們拿到手的錢就會降低了……先保證公司10的抽成吧！”蘇揚略微思考了一下說道，“以後不想交社保的保安，就不要用了，我們要稍微正規一點！”
做保安公司的，其實就跟中介沒什麼兩樣！
通過勞務派遣關係去其他公司上班的保安，蘇揚是沒辦法提升他們的薪水待遇了。
就像蘇揚也沒有辦法給保姆們開出高工資一樣。
保姆們想要爭取高工資，必須要擁有良好的培訓，豐富的經驗，或者較高的保姆技能，然後家政公司再幫他們爭取開得出價錢的雇主！
但普通保安就不需要什麼技術含量。
就看看門，或者定時巡邏就足夠了。
沒有事情乾的時候，也能玩手機，打遊戲！
保安想要爭取好的待遇，那就隻能直接去好公司就職。
像九香食品的保安，但難度很高！
不過現在許多地方的公司企業，都更願意通過勞務派遣公司招收保安。
或者他們也可以往往私人安保方向發展。
這也需要較高的身體素質和專業技能！
或者就乾脆不要做普通保安了，這本來就是一個沒什麼前途的職業。
但許多人做保安，也是無奈之選，蘇揚也知道現實情況！
他收購神鷹安保後，也不可能什麼保安業務都不做。
起碼他還是需要員工數量的！
所以麵對那些普通保安，他最多做到儘量給他們讓利。
田淵點點頭：“我知道了老板！”
蘇揚提醒道：“還有，再給他們全部買上商業保險！”
田淵深吸一口氣點點頭：“好的老板！”
他已經躺平了！
“保持低利潤或者低虧損，儘量擴張業務規模就好了，隻要你儘力了就算虧損個幾年我也不會太在意。”蘇揚笑著安慰道，“隻要你好好工作，我就不會讓你失業的！”
“謝謝老板！”