“我覺得紀總蹭鍋底撈蹭得很好！”
“因為給普通服務員的待遇太好，所以沒有足夠的營銷費了嗎？”
“是啊！你們就沒想過為什麼九香火鍋的營銷費嚴重不足嗎？”
“我是說以前為什麼沒聽說過九香火鍋，原來是營銷費不夠呀！”
“肯定是利潤分給普通員工了……嗚嗚嗚！”
“蹭得好呀！”
“……”
鍋底撈總部，雷鳴威臉色鐵青。
如果紀國熊站在他麵前，他肯定要罵一句：“無恥老賊！”
但他又不得不承認，能把蹭熱度說得這麼冠冕堂皇，能把蹭熱度蹭得網民都說好，都一片倒的支持……那還真是個大本事！
直播采訪還在繼續，紀國熊有些不好意思的低聲解釋道：
“餐飲行業是重資產行業，我們每開一家分店都是有風險的……我們也沒有接受其他資本投資，所以資金就比較拮據，需要把每一分錢都要花在刀刃上！”
所有網友好像都能感受到了紀國熊的心酸！
隻聽紀國熊又說道：“說實話，鍋底撈是一家偉大的餐飲企業，他們將我們華夏火鍋美食推廣到了全世界，他們對員工的工資福利保障也是業內頂尖……我非常尊敬和認可他們……我們九香火鍋連鎖在許多管理製度上，都是在模仿鍋底撈……”
聽到紀國熊竭力推崇鍋底撈，許多網友有唱起了反調：
“沒想到紀總這麼推崇鍋底撈！”
“不過我覺得九香在員工福利上做得更好，人家是給雙休的！”
“紀總真是太謙虛了！”
“……”
紀國熊最後總結道：“……而我們九香火鍋的目標也是成為像鍋底撈一樣偉大的餐飲企業！”
陳瀟笑著鼓勵道：“祝紀總能得償所願！”
“謝謝！”
屏幕上，許多網友也在鼓勵紀國熊，給九香火鍋連鎖加油打氣。
還有人看到紀國熊稱讚鍋底撈，還發言說紀國熊：有大格局！
而鍋底撈副總經理陳建雲卻在想另一個問題……
如果以後鍋底撈再批評九香火鍋蹭他們熱度，會不會被網友罵“沒格局”？
這真是很值得深思的問題！
陳瀟有些好奇的問道：“那你們以後還會蹭鍋底撈的熱度嗎？”
紀國熊不好意思的笑了笑，沒有回答……但他的意思主持人懂了，所有網民都懂了！
“哈哈哈……紀總的意思是還是會繼續蹭！”
“乾得漂亮！”
“紀總好有趣味！”
“鍋底撈那邊估計臉都要綠了！”
“營銷費不夠，就是要拚命蹭熱度，我支持九香繼續蹭！”
“就是要多節約宣傳營銷費，這樣可以多發點錢給員工！”
“我也支持！”
“像紀總這樣的良心企業家，蹭鍋底撈的熱度，是給鍋底撈麵子！”
“對對對，這是紀總在認可鍋底撈的行業地位！”
“給紀總蹭熱度，鍋底撈應該感覺榮幸才對！”
“……”
鍋底撈總部，雷鳴威、陳建雲等高管的臉的確都綠了……這是沒完沒了了！
還有蹭他們熱度和流量，是給他們麵子，是他們的榮幸？
不好意思，他們實在接受不了！
“那我們看看下一個問題！”陳瀟拿著問題卡看了一眼問道，“網友們很好奇，九香火鍋連鎖的服務員真的能月入上萬嗎？”
“這是真的，但並不完全！”紀國熊詳細將九香火鍋連鎖普通服務員的工資製度講了一下，最後總結道，“所以這個月入過萬肯定是有水份的，不是每家火鍋店的服務員都能月入過萬，隻有五一、十一，或者過年的時候，加上加班費和利潤分成，月入過萬的服務員才可能比較多，其他時段他們到手的工資可能在七千左右，其他偏遠小縣城的，可能更低一些，那邊利潤少，基礎工資會更低一些！”
陳瀟補充道：“聽說是每周雙休，包吃包住，還有社保！”
紀國熊點點頭：“對！”
陳瀟笑道：“我感覺我們電視台都有人想去你們那邊做服務員！”
她說的是實話，電視台不是人人都有編製的。
至於月收入，許多人都不如九香的服務員！
紀國熊道：“這是需要嚴格篩查和培訓！”
直播間裡，一群網友饞壞了：
“我都想去九香當服務員！”
“服務員也能拿到店鋪利潤分紅，真是太良心了！”
“什麼時候開到我家呀！我也要去應聘服務員！”
“太羨慕了，假日三倍工資，我就從來沒見過加班工資！”
“我哭了，我是單休！”
“我一個月都沒有休息過，工資還不如人家服務員！”
“嗬嗬……我們廠兩個月沒給我發工資了，誰能比我更慘？”
“我能說我來深市打工，結果各種福利待遇都不如人家內地服務員嗎？我都沒有社保，錢還不如人家多，待遇不如人家好……”
“我也是！”
“還t包吃包住……我是魔都賺錢魔都花，一分彆想帶回家！”
“……”