周一，七月三號。
巨帆控股高層和各家子公司管理層再次齊聚。
這次大家看起來都比較輕鬆，而星火娛樂、九香餐飲、煙湖教育、九香食品、豐園食材的管理層臉上都帶著笑容！
蘇揚進入會議室前，其他子公司的管理層都在恭喜這幾家公司的管理層。
誰都看得出來，九香餐飲、九香食品的潛力會多麼大！
連帶著，隻要豐園能做好原料供應工作，也能順理成章的跟著發展起來。
等蘇揚來到辦公室，這些管理層趕緊各自回到自己的座位上。
蘇揚著簡單總結了一下上個月巨帆控股旗下九香餐飲等公司取得的優秀成績，然後想了一下臉上的笑容就逐漸收斂起來：
“有些事情，我覺得還是必要跟各位談談！”
子公司各位管理層都鄭重了起來，看老板臉色嚴肅的樣子，就知道他想要強調的事情不太一般。
“我是想好好做品牌，好好做企業的！”
“大家應該很清楚，國內中小企業的平均壽命僅25年，集團企業的平均壽命僅7至8年，與歐美企業差距甚遠！”
“國內企業數量眾多，但企業的生命周期短，重複的都是‘一年發家，二年發財，三年倒閉’的路子，能做強做大的企業更是寥寥無幾！”
子公司管理層們默默聽著，臉上並沒有什麼表情。
因為蘇揚說的是實話！
蘇揚看著眾人笑著說道：“但我希望能將旗下各家子公司做成百年品牌！”
眾人抬頭望著蘇揚，目光中有驚訝、有崇拜，還有質疑！
蘇揚坦誠道：“我不是特彆在意公司每年能獲得多少利潤，我隻在意公司能不能發展壯大，能不能有自己優秀的品牌形象，能不能獲得大眾的好口碑……”
眾位管理層沉默了，這點他們還是比較相信的！
他們的老板的確不是特彆在意公司利潤，就是對規模有著異乎尋常的執著！
“所以，我希望你們在做公司的時候，也能朝著這個方向發展！”
“為了我們的口碑，為了我們的品牌，也為了我們的公司，在適當的時候所謂公司利潤都可以做出讓步……在有必要的時候我們也要能承受虧損！”
“我希望大家在退休之後，哪怕在百年之後，公司依然還會還在延續！”
看著眾人都還在思考，蘇揚笑著說道：
“當然，在金錢上我是不會虧待大家的！”
聽到這句話，所有子公司管理層都笑開了。
他們老板最可愛的地方，可能就是在金錢上足夠坦誠了。
老板很清楚他們最想要什麼，也願意給！
笑過之後，蘇揚強調道：“反正，你們要在思想上跟我同步，明白我想要做什麼，知道嗎？”
俞思影非常積極回應道：“明白了，老板！”
能持續百年的星火娛樂集團……她感覺這件事就很有趣！
陳慶州有些激動的喊道：“明白了！”
如果煙湖職校能持續經營百年，他是不是有機會成為教育家？
想想他就有些小激動！
紀國熊：“明白！”
紀國熊覺得如果九香餐飲能成為百年企業。
他說不定也能在商業曆史上留下自己的一筆！
難得在世上走一遭，誰又願意一輩子默默無聞？
譚楊宏：“我們明白了！”
很快，其他子公司的管理層也紛紛響應。
至少通過這次談話，這幫子公司經理人知道老板想要做什麼了。
心裡大概也有了明確的目標！
百年企業嗎？
隻要想想，他們還是有些激動的。
做管理的，誰不希望自己拉扯大的公司能好好發展下去。
那也是他們價值、成就的體現！
他們在心裡在開始思考，思考對公司發展規劃方向上的調整。
哪怕不考慮實現自身價值，不考慮自己能有所成就，隻考慮自身的利益！
為了保住自己的位置，保住自己的利益，他們也會往老板指明的方向前進，遵從老板的意誌——優先讓老板滿意！
見大家都清楚了自己的想法，會議便又繼續了下去。
其中涉及到星火健身、豐園食材、神喵寵物等公司的收購，還有九香餐飲、鴻譽律所、美家家政的擴張……還有總公司在金融方向上的收購！
會議結束之後，蘇揚便讓巨帆控股給九香食品注入三千萬資金。
除了要支付星火娛樂的宣傳費用以外，最近九香食品擴充產能也還需要一筆流動資金。
六月初，蘇揚手上還有一億一千多萬。
給了煙湖職校和九香食品各三千萬，他手上還有七千萬資金。
最後，蘇揚也跟程文霍了解了一下私募基金公司的收購進度。
程文霍表示應該能在六號之前搞定。
因為上個月下旬，原石私募公司最後一支私募基金因為虧損太多被清盤了。
也就是說，原石差不多就隻剩下一個殼了……不過倒也乾淨！
原石私募的老板應光健現在已經是心灰意冷，就想把公司賣掉。
對此，蘇揚倒並不意外！