鞏博道：“酒店和商務大廈都由我負責經營。”
陳昊宇笑道：“看來苗舒蘭很器重你呀。”
鞏博摸了摸後腦勺，露出一個不好意思的表情，道：“可能是我比較勤奮吧。”
僅僅從勤奮這個詞中，陳昊宇就能看出眼前這家夥的情商的確夠高。
站在鞏博的角度，他如果說自己能力很強，那就是在自誇，太不謙虛。
如果說自己能力很差，那就是在說苗舒蘭的眼光不怎麼樣。
而勤奮這樣的詞彙描述是一種積極的工作態度，既可以讓陳昊宇滿意，又避開了對自己能力的評價，一舉兩得。
不過，陳昊宇並沒有這麼簡單的放過他。
“苗舒蘭擔任ceo有一段時間了，大家對她是什麼評價？”
鞏博毫不猶豫的說道：“公正嚴明，雷厲風行。”
陳昊宇淡淡的說道：“這是對鐵娘子的描述，但是過剛易折，公司的近況不好是無法掩蓋的問題。”
鞏博壯著膽子，解釋道：“陳總，苗總初登ceo的位置，又一下子開除了那麼多的高管，公司出現一些動蕩是難免的。按照目前的發展態勢來看，公司明年的效益一定會超過以前。”
陳昊宇道：“你很看好苗舒蘭？”
鞏博道：“不僅僅是我，還有很多年輕的同事。苗總所采用的唯才是舉的提拔方式給了我們一個施展才華的平台，我相信公司的未來一定會非常光明。”
陳昊宇皺了皺眉頭，道：“彆總是誇讚，你覺得東方集團內部有什麼問題？”
鞏博一愣，道：“問題？”
陳昊宇目光灼灼的看著他，道：“世界上不存在沒有問題的公司，我不相信東方集團會完美無缺。”
鞏博頓時大感頭疼，後背上的冷汗都出來了。
眼前這位總裁似乎比苗總還要難對付，問題是一個比一個難，一個比一個刁鑽。
沉吟片刻，鞏博道：“我覺得最大的問題可能出現在薪酬方麵的不對等。”
陳昊宇問道：“什麼意思？”
鞏博道：“公司的未來發展策略是集中力量搞新能源的研發。苗總將研發人員的待遇提升了三倍之多，而其他部門的員工卻隻提升了百分之二十左右，這引起了大家不少怨言。”
對於這個事情，陳昊宇沒有做出任何評價，而是反問道：“如果你是我，你會怎麼做？”
鞏博隻覺得腦袋都要炸了，思考了良久，這才說道：“公司給員工的薪酬在同行業中已經是最高的了。之所以出現這種情況，不過是因為眼紅科研人員而已。不患寡而患不均，如果我是您，我可能什麼都不會做，當做不知道。”
陳昊宇依然是隻聽不評論，繼續問道：“你覺得公司哪個部門的人是不可代替的？”
鞏博又是思考了半晌兒，道：“科研人員。”