第938章 先富帶動後富_開局媽傳菜,迷途知返我調教世界_免费小说阅读网 

第938章 先富帶動後富(2 / 2)

“我們的生活好了,水燒熱了,要傳遞,帶動下一群人。你知道怎麼傳遞嗎?”

張健有些發愣的搖搖頭,這他哪知道啊。

“就比如你做企業,給員工放假、發工資、發福利,買保險,這些是你應該做的,但是除此之外的獎金,額外休息……隻要在你和企業的承受範圍之內,都算是有效熱傳遞。”

張健恍然大悟,

“明白了,就是在企業不倒閉的基礎上,給員工加錢唄?”

王重對張健豎了個大拇指,有悟性。

“道理我懂了,不過你這個燒開水的比喻有問題啊!”

這下反倒是王重有點愣住了,不解的看著王重,

“我富裕了,燒開了,傳遞給彆人,帶動彆人發熱沒有問題,但是有的人燒開了,變成水蒸氣跑了的,怎麼說?”

原本一直向前走著的王重突然站住了,想了會張健的問題,最終歎了口氣。

“大部分先富起來的人的原始資本累積都是血腥的,或者帶有欺騙性質的,他們不跑就會死。”

“但是咱們不一樣,咱們從頭到腳,沒有一處不可以查的。”

張健覺得王重太善良了,不過王重說的確實也對,錢來的乾淨,又有背景,自己想怎麼花就怎麼花,想帶動誰就帶動誰。

王重永遠都是那麼的理想主義,但是卻又是永遠那麼有個人魅力,至少這份天真,王重說到了,也做到了。

網絡上關於王重的事情很多,而且王重的名字也一直霸占著所有平台的熱點。

最近曝出來的就是,王重在濱江的公司,興華娛樂的一些小道消息。

憑借著一己之力,改變了全華夏對996公司的看法,誰能想到,一個本來就是頻繁聯係各種娛樂公司的版權性質公司,竟然一天隻工作六個小時?

全年九個月的工作時間,一個月九天假,女孩還有姨媽假,男孩更離譜,還有姨夫假,每個月可以看自己的心情請,隻需要跟直屬領導和人事報備自己姨夫來了,不允許領導以任何理由阻攔……

據興華娛樂的李曉晴李總說,這條規矩是王重定下來的……

更離譜的事,有員工爆料出今年年底肯定會發獎金,而且獎金將超過全年的工資……

不是彆的公司那種算法,十三或十六薪,而是直接來一個二十四薪……

在張健看來,這絕對就是先富帶動後富了,甚至促進了消費,拉動了濱江的gd。

隻不過有好處就有壞處,興華娛樂被各種批判的也不少,體測項目明眼人一看就能看出來,就是用來淘汰女生的,但是如果有女生真的能通過體測,興華娛樂也同樣會擇優接收,已經有一個先例了。

王重本身就是女拳的重點打擊目標,興華公司的這些行為,再次挑動了女拳的敏感神經。

集體發瘋,在各種平台上,要求王重尊重女性,維持公司至少50的女性崗位比例!



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