“根據《婦女權益保障法》第二十七條：任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。”
“而顧晨的公司，因為周小燕請假次數多了一點，原本應該發三萬的工資，結果隻發了兩萬，這一萬塊的損失，也要給周小燕補上才對。”
張瑤直接搬出了法律條文！
張瑤接著說道：“《勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。”
“勞動法裡麵明明確確規定，保護孕婦的權益，而顧晨的律所卻公然違反了法律！這家律所裡麵都是律師，知法犯法，罪加一等！所以.應該罰顧晨的律所罰金！責令整改！”
“而且《勞動法》第六十二條規定，女職工生育享受不少於九十八天的產假，女職工懷孕期是可以請假的，要得到公司的準許，而周小燕請假，全部得到了公司的批準，結果現在公司在無緣無故的情況下，辭退了周小燕？這合理嗎？”
“周小燕有九十八天的假期，她產前休息兩個月怎麼了？何況周小燕還上了五天的班，她是享有國家法定節假日的保護的！她可以請假！！”
“綜上所述，顧晨的律所必須要為辭退一名孕婦，道歉，賠償！”
“審判長，我的陳述完畢。”
張瑤說完了。
直播間的男網友：“？？？”
很多男網友都無語了。
直播間太多小仙女了，他們甚至都沒辦法和這些小仙女吵架。
誰敢吵架，誰就被扣上了歧視孕婦的帽子。
顧晨看著張瑤說的這些，一臉無所謂的樣子。
他本身最擅長的是刑事官司。
可不代表顧晨打民事官司也不行啊！
刑事官司他都能處理的行雲流水。
何況是這種民事官司？
顧晨出麵來打這個官司，他並不差那十幾萬。
顧晨隻是不想讓這種撈女，剛入職就懷孕，然後在公司撈錢.撈夠一年的工資就離職？
這麼多錢，顧晨就是把他全都捐出去，也不想給這種小仙女。
審判長申佳瑞敲響了法槌。
審判長看向了顧晨。
“原告律師有何辯駁？”
顧晨開口道：“審判長，我要辯駁的很簡單。”
“根據《女職工勞動保護特彆規定》，女職工生育享有98天假期，其中產前可以休假十五天。”
“女職工在妊娠期間進行產前檢查，也都計入勞動時間，是正常發工資的，如果女職工正常懷孕了，是可以去醫院做產前檢查，這無可厚非。”
“在這裡，我要和各位澄清。”
“我的律所，在整個律師界內的待遇都是第一的，根本不存在歧視孕婦的說法。”
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