【善戰者無赫赫之名，高瓴能夠取得現在的成績，真的是非常有道理的。】/br【這樣的企業，以前隻是聽說過它家的名字，沒想到那麼厲害，就衝它們敢這樣做，我下一台手機，就是購買高瓴的了。】/br【高瓴可以搞愛國營銷的，但是他們卻選擇了另外一條不同的道路，以自己的科技含量來取勝的道路。】/br【現在有一些蛆蟲在諷刺高瓴也是買辦，拿高瓴曾經買過三桑和高瓴的芯片說事兒，然後一堆蒼蠅附和，搞得好像挺熱鬨的，目的是什麼，估計也就是這樣一群人清楚。】/br這一期的焦點訪談，受到了前所未有的重視。/br很多久未打開電視機的觀眾，在高懷鈞開始接受采訪的這個時間段，打開了塵封已久的電視機，似乎就是想看看這位年輕的企業家，想說些什麼。/br很多人打開電視機，第一時間就知道了高懷鈞剛剛在說的言論。/br他們開始是抱著看戲的心態，看看高懷鈞是不是要和什麼國外廠商進行對線了。/br但是，他們第一時間卻是聽到了高懷鈞說的這個星火計劃，都是震驚了！/br想不到，這家在華國如流星般崛起的企業，居然有那麼強勢的一麵。/br這種扶持計劃，在華國的其他企業，包括曆史上的所有企業，都是聞所未聞的事情。/br所以他們才像是炸了一般，在那裡評論起來。/br焦點訪談的負責人，此時也是看到了節目的數據變化。/br他驚喜的發現。/br現在節目的核心城市收視率，已經從最開始的2點幾，躥升到了3點多！/br這個成績，基本上恢複了焦點訪談全勝時候的收視率。/br在這個星期，妥妥的會成為央媽本月收視第一！/br如果這個成績能夠再持續一段時間，拉升一下平均收視率，那他就可以交差了！/br這個節目，也是可以繼續做大做強，再創輝煌的嘛。/br“按照您的說法，高瓴應該是要打造一個圍繞著高瓴的產業鏈布局，是這樣一個情況嗎？”水軍亦追問道。/br“不能說是圍繞著高瓴的產業鏈布局，這僅僅是高瓴在做的事情中的一小部分。本身高瓴現在在做的另外一件事情就是填補產業空白！”/br“我們現在的芯片領域，在設計上已經做到了全球先進的地位，圍繞著芯片研發，我們的研發人員都有大幾千上萬人。”/br“這些人才，基本上是我們從無到有，一年接著一年給積攢下來的寶貴財富。”/br“為了mate10裡頭的青龍801，我這些年加起來，陸陸續續差不多虧了有200多個億吧！”/br“高瓴一直以來都非常提倡教員說的那句話：做事情的人，雙手雙腳要沾泥。”/br高懷鈞回答道。/br水軍亦本來邊聽著邊點著頭，但是當他聽到高懷鈞說到虧了200多個億，都嚇得差點跳起來。/br我的個乖乖！/br他作為行業外人士，不專業，知道芯片很燒錢，但是沒想到那麼燒錢！/br虧損了200多個億，才勉勉強強追上現在的其他的競爭對手，現在搞芯片，實在是太燒錢了！/br怪不得那麼多年了，華國其他本土手機廠商，都沒有想過搞自研芯片，而國家組織了很多研發機構搞芯片研發，都是雷聲大雨點小，看來不是不想，而是不能啊。/br不過也可以看出，水軍亦是一個非常好的主持人，真正好的訪談主持人是讓被訪談者滔滔不絕，這點水軍亦做的絕對沒問題。/br高懷鈞連這種公司內部涉及到機密的東西都出來了，那絕對聊嗨了。/br但是這樣的關鍵詞，是非常容易引爆市場的。/br【臥槽！兩百個億！這是燒紙都沒燒那麼快吧！】/br【太燒錢了，現在能支撐燒那麼多錢做芯片的，華國的企業不超過一隻手掌，希望能有其他的企業跟進，不然隻有高瓴可能孤木難支。】/br【本身這種基礎性的行業，就很需要燒錢。包括中為在做的基礎性研究也是一樣。】/br【200個億足夠我們縣連續花20年都花不掉。高瓴實在是太有錢了！】/br此時，很多人似乎是被其他人推薦的。/br今天這一期焦點訪談的播放，看的人越來越多。/br而收視率，一下子噌噌噌地上到了3%以上去了。/br這喜得焦點訪談的負責人，一個勁兒的高興得差不多要跳了起來。/br在他看來，這期節目即焦點，又訪談，高懷鈞也是一位商業大咖，自帶流量。/br但是能夠取得這樣的節目效果，還是非常驚人的！/br要知道，這僅僅是一期訪談啊！/br“您剛才說了教員的一句話，如果我沒記錯的話，這句話是出自《毛選》！看得出來，您是一個喜歡看《毛選》的人！”水軍亦發現了一個不一樣的點，向高懷鈞提問道。/br“對的，高瓴的企業文化裡頭有三大核武器：奮鬥精神，客戶為中心，自我批評。這三大利器，讓高瓴崛起於世界之林。”/br“而這三大核武器，就是活用了《毛選》這本著作之中活的靈魂有三個基本方麵，這就是實事求是、群眾路線、獨立自主。”/br“群眾路線就是以客戶為中心，客戶需要什麼，我們就造什麼，而不是想著我有個創意有多牛逼，那麼我就造啥東西。”/br“獨立自主就是自我批評，你要時時刻刻想著自己研發出來的東西，或者是做出來的東西，到底有什麼瑕疵，這種瑕疵是需要不斷優化和自我改善的。所以我們就需要有自我批評的精神，把高瓴的產品不斷的優化和改善，這才有了我們業績不斷增加的基礎。”/br“而最後一個最重要的就是實事求是，這是教員思想的出發點和根本點，指從實際對象出發，探求事物的內部聯係及其發展的規律性，認識事物的本質。按照高瓴內部的企業文化，也就是我們非常富有爭議的奮鬥精神！奮鬥，不是瞎奮鬥。我是最討厭無效加班的。如果我看到哪個部門在無效加班，而項目的業績又做得差，我不會因此而饒過負責人，是肯定會直接開了的，因為你這不是按照實際的情況來幫助自己的團隊提高工作效率，而是把團隊帶入到大火坑之中！”/br“真正的奮鬥精神，是從實際的角度出發，通過正確的方法和和正確的方向，把一些在市場上有競爭力的產品給生產出來！”/br“很多人，尤其是網絡上有一些爭議，說高瓴有加班文化是在剝削打工人！”/br“但是我在這裡進行一個申明，那就是，這樣的方式和方法，更多的是因為我們國家的科技水平較為落後，如果你沒有更強的工作強度，更高的專注度去打造獨屬於自己的產品，那麼你怎麼追趕得起國外？怎麼打敗得了國外具有領先地位的大公司？”/br“這就像是學習一樣的，你隻有努力認真學習，在正確的方向上，專注地花更多的時間，你才能迎頭趕上尖子生！不然你憑什麼覺得自己可以彎道超車？彎道超車，要讓自己的員工過上好日子，就必須，也必然要付出比彆人多更多的努力，你才能迎頭趕上，這是沒有其他途徑的！”/br“不忘初心，艱苦奮鬥。”/br“這就是我們高瓴最核心的企業理念！”/br高懷鈞此時並沒有拘泥於最開始的發言，而是在那裡侃侃而談地說道。/br焦點訪談是央媽的一個大平台，他其實也是想借助這樣的一個大平台的機會，把高瓴的一些政策和一直在執行的東西給說出來。/br不然人雲亦雲，被有心人抓住把柄，群眾還以為伱真的在壓榨自己的員工呢！/br像高懷鈞這種那麼舍得錢給員工的人，真的很希望自己的員工那麼玩命的加班？/br公司要發展好，企業要賺更多的錢，員工要更快的買房買車，你不付出努力，可能嗎？/br像德意誌那麼沉澱了百年躺平的日子，現在華國人真的沒辦法享受！/br就算是德意誌的BBA和大中等企業，等到華國的新能源汽車產業崛起以後，他們的好日子其實也是差不多要到頭了。/br這個世界，本身資源就那麼多，你吃多一點，那麼我就吃少一點。/br你不通過競爭從強橫的肌肉壯男手中搶食，難道還等著彆人送到你的嘴裡嗎？/br這可能嗎！/br這個世界，本身就遵從黑暗叢林法則！/br而在電視機前的觀眾和水軍亦等津津有味地聽著高懷鈞談一些企業的發展理念，談一些他對於奮鬥的想法。/br現在社會上都是在談一些打工的人辛苦，打工的人非常勞累的言論。/br的確，在這個時代，從70後到90後這樣一群人，其實是承擔著社會經濟騰飛，社會資源獲取比較富足的過程。/br希望能過上更為舒服的日子，不像那麼勞累的996，007，那是非常符合人性的想法。/br但是，這就像學習一樣，打工加班是一件非常痛苦的事情。/br然而如果你不努力，包括高懷鈞也一樣，你就算有金手指，但是下麵人無法幫你把細節完善，不能一一落地，那你怎麼可能推動企業前進？/br而這種細節完善，就是需要大量水磨功夫來進行的！/br水磨工夫是什麼？/br就是在極短時間內的996和007！/br【果然是頂級的企業家，他不僅僅不回避質疑，而且還直接回複質疑，從更高的層次回答了為什麼加班，為什麼那麼玩命的原因，他能做到這一步，真的是有原因的。】/br【從高瓴公司傳出來一個新穎的詞彙，996和007，還是挺形象的！不過，高瓴敢這樣玩兒，關鍵還是人家真的敢給錢！普通的大學畢業生敢給20萬一年，絕對屬於社會尖尖那一批。】/br【對的，即要搞狼性文化，又不舍得出錢，這就是華國企業的現狀。如果各個都像高瓴這樣，何愁華國的科技不興！】/br【沒辦法，華國的企業利潤率都很薄，他們沒辦法提供很高的收入！像普通製造業的廠長，一個月隻能給到五千塊錢都不到，你們敢信？這就是華國製造業的根本現狀！如果高瓴這樣的企業多幾個就好了，我願意為此加班！】/br【果然我覺得高瓴的企業文化有點似曾相識的感覺，原來是取自教員的三大靈魂理論啊！教員的理論，都過去50年，依然沒有過時，的確是非常厲害！】/br【教員很厲害！高懷鈞能夠從中吸收營養，也很厲害。我的天！誰敢想象他隻有三十歲出頭！】/br【高懷鈞的確是我們國家，天花板級彆的企業家了。顏值，智慧，洞察力，談吐，戰略高度，無一死角！】/br而一旁的水軍亦臉上也是表現出了詫異和微微動容。/br高懷鈞這種戰略高度和洞察力，以及對於社會之中對於加班文化的直接回複。/br非常厲害！/br果然是這個時代的領軍者之一！/br他不由自主的有了些許壓力，這種就算是按照現在的表現，都能在曆史上留下一筆的人物，他莫名感覺了那種沉甸的感覺。/br這種感覺，他在一些外國的政要和領袖身上，都沒有感覺到！/br那麼效果的政要，每隔幾年就會被輪換一次，與其說是政要，不如說是流水線政客也是差不多的。/br“那高總咱們現在進入下一個問題，給年輕人一些提示和鼓勵，您對此是怎麼看的？”水軍亦緊接著追問道。/br“其實在公司裡頭，我們不需要每個員工都去閱讀公司的總戰略，不要關注太大的事情，“不在其位，不謀其政”。如果天天跟你的主管高談闊論，他還可能在末位淘汰時給你穿小鞋。”/br說到這裡高懷鈞不由得笑了起來。/br水軍亦也不由得一樂。/br高懷鈞即興聊天，都可以講段子，還是挺有意思的一件事情。/br主要是，他太鬆弛了！/br在焦點訪談這個節目，他也曾經采訪過大大小小的一些專家，學者和企業家。/br但是大部分人在台下都是侃侃而談，隨意揮灑的感覺，而一旦上了錄播室，那拘束的感覺，就像是不會說話的小學生一般。/br畢竟，這個節目，不是普通的訪談類節目。/br一旦說錯了話，那可是會第二天就上熱搜的程度。/br自然是馬虎不得！