不過在趙廣智眼裡，張俊也隻是一個新兵蛋子，立足為穩，沒成氣候，不足為慮。
臨溪市的天，還得趙廣智做主！
所以趙廣智信心滿滿，把人事議題直接提到了常委會議進行討論。
張俊好整以暇的半靠在椅背上。
他也在等這個機會！
趙廣智略微有些渾濁的聲音，在會議室裡響起來：
“臨鋼廠是我們臨溪市最重要的企業，原來的廠長馬興國死了以後，廠長一職空缺。市委原來的意見，是打算讓馬興國連任的，這樣也是出於大局穩定的考慮。現在馬興國已死，我提議，臨鋼廠的副廠長李文成同誌，可以擔此大任。”
企業的管理層，一般都是由主管的國資委進行任命。
當然了，如果按照程序走的話，應該由國企的董事會通過選舉產生。
但董事長通常也是企業的黨委書記，就算不兼任，也是個副書記。
而這個書記職務，必須由上級黨委進行任免。
不管在任何一個層級的班子裡，書記的職務和地位，總是要略高一點的。
所以，事實上來說，企業管理層的任免權，就在上級黨委。
這就好比張俊這個代市長，雖然要經過臨溪市人民代表大會進行選舉，才能正式履任，但他的任免，還是由上級黨委決定和執行。
趙廣智拋出這個重磅議題後，笑吟吟的看著眾人，說道：“各位有什麼意見？”
不等眾人表態，會場響起一個清亮而又明朗的聲音：
“我有意見！”
全場所有人，齊刷刷的看向張俊。
趙廣智微微驚訝的問道：“張俊同誌，你剛來臨溪不久，對我市的乾部還不太熟悉，你能有什麼不同意見？”
張俊發現，這個趙書記，很喜歡給人貼標簽，下武斷的評語。
這不，對方又給張俊貼了一個標簽：新來的市長，對乾部不熟悉！
一旦大家都認可了這個標簽，那張俊在人事議題上，還能什麼發言權？
而這種手段，也是趙廣智政治鬥爭的一種手段！算不上十分高明，卻很管用！
張俊並不在乎趙廣智使的小聰明和小計策，沉聲說道：“我來臨溪之後，在趙書記的帶領下，已經努力熟悉各個崗位的同事。對我市絕大多數機關、企事業單位的重要管理層，都有了一定的認識！”
他要先擺脫趙廣智給自己貼的標簽，然後輕輕巧巧的進行了還擊：“就算是趙書記，你也未必有我熟悉這些同誌！”
趙廣智臉色微變，陰沉著臉，問道：“張俊同誌，你對臨鋼廠廠長的人事任免，有什麼意見？”
張俊挺了挺腰身，俊眉微挑，嚴峻的臉上，閃現出一抹淩人的傲氣。
隻聽他鏗鏘有力的說道：
“我市將來一段時間，將對臨鋼廠進行改製，因此臨鋼廠廠長一職，關係重大！我建議，一定選拔一個各方麵都很優秀的人才擔任此職！我這裡，有一個最恰當的人選！”