組織部向來是書記的自留地。
市委組織部門的主要職能,是負責乾部選拔、考核、培訓等事宜,為市委書記的決策提供重要參考。
組織部長作為組織部的一員,既受到市委書記的領導,又在一定程度上代表了市委書記的意見。
書記需要尊重組織部門的職能,而組織部長則需要貫徹書記的決策。兩者之間,互相影響,交織在一起。
總體來說,如果一個書記,不能掌控組織部,就像一個市長,不能掌控財政局一樣,那都是十分危險、十分無能的表現!
所以,趙廣智第一個詢問意見的人,便是市委組織部長魏淑萍。
機構改革,離不開組織部門的傾力相助,魏淑萍在這個議題上的態度,也稱得上舉足輕重。
魏淑萍瘦瘦小小的,坐在椅子上,雙眼沉靜的看著前麵,眼角的餘光,很明顯掃了張俊一眼,緩緩說道:“機構精簡,也並非張市長的原創,我聽說,中西部地區,很多人少的縣市,早就啟動機構精簡工作了。”
張俊點了點頭,笑道:“我也隻不過是拾人牙慧,哪有那麼大的本事搞原創?說真的,像這種機構改革的大事情,我們也不敢當吃螃蟹的第一人。他山之玉,可以攻石,人家的成功或者失敗,對我們來說都是寶貴的經驗。”
趙廣智有些不解的看著魏淑萍,不知道她顧左右而言他,到底是什麼意思?
魏淑萍微微一笑,道:“張市長走到了時代的最前列啊!《組織人事報》前不久發表了一篇專業的評論文章,講的就是中西部地區縣級政府精簡機構一事,文章的作者是馬紅旗同誌。”
《組織人事報》剛剛創刊,全國唯一的一張以組織人事工作為主要報道內容的行業大報,甫一發行,便成了全國各級組織部工作人員的內部報刊,也成了組工乾部必看的報紙。
馬紅旗最近正在調研中西部地區縣級政府機構精簡工作,以這個為題目,洋洋灑灑寫了宏篇巨作,在《組織人事報》上發表。
張俊當然關注並拜讀過馬紅旗的這篇大作。
身為臨溪市委組織部長的魏淑萍,也肯定看過這篇文章。
趙廣智聽到這話,不由得渾身一震!
馬紅旗?
好熟悉的名字!
趙廣智很快就想了起來,這不是原來的副省長,現在的中組部副部長嗎?
而張俊,正是馬紅旗以前的秘書!
馬紅旗在報紙上發表調研文章,張俊立馬在臨溪市進行呼應,響應號召,進行機構精簡的改革試點!
這裡麵有什麼說道?
會不會是馬紅旗授意張俊這麼做的?
一念及此,趙廣智捏了一把冷汗!
太過草率了啊!
剛才迫不及待的發表了反對意見!
這不是在公開場合,發表和馬部長相反的言論嗎?
就算要反對,也應該說得委婉一些!
也可以明著支持,暗地裡拖延改革的時間,這樣一來,誰也不用得罪!
失策了!
大大的失誤!
再看張俊,一臉成竹在胸的表情,很顯然他早就知道有馬紅旗在背後撐腰!有中組部的調研文章當理論依據!
全場的常委們,這才恍然大悟,明白張俊為什麼迫不及待的要搞機構改革了!
原來根子是在馬紅旗身上!
張俊曾經是馬紅旗的秘書,還不得為老板搖旗呐喊?
魏淑萍先把原因說出來,然後再表態: