一夜之間，臨溪市的天就變了！
但這種變化，對臨溪市的老百姓而言，並沒有激起任何的水花。
普通市民，甚至連這件事情都不知道。
天還沒亮，早餐店照常開門營業，菜市場的小販像往常一樣擺好了攤位。
太陽照常升起，忙忙碌碌的市民，匆匆忙忙的送孩子上學，趕公交車或者騎車上班。
張俊邁著矯健的步伐，走進機關大院。
上午，張俊接到省委來電。
因為臨溪市委書記趙廣智被雙規，暫時由市長張俊同誌，主持臨溪市委、市政府的全麵工作。
在新任書記委任下來之前，張俊就是臨溪市裡的王者至尊！
他同時管理臨溪市委、市政府的一切大小事務！
正常來說，一個書記的任命，需要經過選拔、考察、討論等幾個階段，快則一個月，慢則半年以上。
如果是正常的換屆選舉，那省裡會提前進行部署和討論。
但趙廣智的落馬，屬於突發事件，不知道省裡有沒有預案？
臨溪市是縣級市，市委書記屬於省管乾部，可以在全省進行統籌調度，選拔提乾變得更加便捷快速。
張俊正好抓住這個良好的機會，穩步推進自己的機構改革！
他製定了詳細的機構精簡改革計劃書，發給臨溪市裡主要領導觀看，同時向上級黨委做了彙報。
省委鄭東方書記，在聆聽完張俊的報告後，當即做出指示：“可以試點！”
有了鄭書記的批複，張俊就有了足夠的底氣，推進這項改革舉措。
趙廣智一案，臨溪市有二十多人被抓。
張俊決定，利用這個契機，不再提拔補缺，而是順勢而為，進行機構編製的精簡。
市政府這邊率先進行改革。
副市長袁寶昌被雙規了，這個職務歸上級管理，張俊無權乾預。
在新的副市長到來之前，張俊先把袁寶昌原來分管的工作，交給肖慧分管。
連同掛職的肖慧在內，臨溪市政府還有六個副市長。
張俊給每個副市長，兼任一個重要部門的負責人。
他大幅精簡臨溪市的黨政機構，減輕財政壓力。
其中9個市委機關，精簡到6個。
臨
溪市26個政府部門，精簡到15個。
市裡148個事業單位，精簡合並50%以上！
改革前，全市市直黨政群機構共35個，除個彆用編需求較大的部門外，部門行政編製平均不到6名，“六人以下局”16個，占據臨溪市黨政群機構的近半壁江山，機構普遍規模小、力量散。
在眾多的“六人以下局”中，除去1正1副或1正2副的領導，部門普通乾部行政編製僅2至3名，甚至沒有，乾部結構很不合理。
經過張俊大刀闊斧的改革後，臨溪市委巡察辦與市紀委市監委機關合署辦公。
他又將臨溪市人力資源和社會保障局承擔的人事管理職責剝離出來，組建市人事局，與臨溪市委組織部合署辦公。