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第三百零零章 人才要培養(1 / 1)

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接下來,很多東瀛企業和歐米企業,也開始批量采購鎳氫充電電池,搭配他們的小家電產品銷售。其中就包括死對頭k西歐公司,他們也在k西歐的計算器和電子琴產品上,使用了維創電子公司的鎳氫充電電池。

鎳氫充電電池投產後的第一個月,銷量就超過了2000萬枚,到八月份的時候,銷量更是達到了3000萬枚。成為維創電子公司諸多產品中,僅次於遊戲掌機的,盈利排第二位的產品。

最後做工作彙報的是研發一部部長烏光輝,他清了清嗓子說道:

“我們研發部目前有五個項目在同步推進,由我本人帶領的第一研發小組,正在研發的光盤刻錄機項目,目前已經製作出了第三款測試樣機,讀碟、光盤刻錄功能已經基本完善。隻剩兼容性有待提高,對f利浦和s尼出產的空白光盤的刻錄效果不是很好。

由薄正信帶領的第二研發小組,已經完成了對vcd播放機的研發,目前正在協助第一研發小組,完善光盤刻錄機。

由胡剛帶領的第三研發小組,正在進行第二代遊戲掌機的研發,目前已經製作出了第二款樣機。電池換成了鋰離子電池,散熱器和按鍵進行了優化,外殼重新設計開模,增加了插遊戲k功能,完成度已經非常高。隻要解決了遊戲穩定性問題,就能定型量產了。

由維創電子公司和z科院、深鎮大學,合作研發的一微米光刻機,目前完成度在50%左右。原本項目卡在了玻璃透鏡和一些超高精度零件的加工上,中午的時候,我在食堂碰到了廉安平教授,聽他說,老板你給他們弄來了兩台高精度五軸加工中心,和一台數控高精度磨床。相信有了這些國際一流設備輔助,光刻機的研發進度會快速推進,在一兩個月內,生產出測試樣機也不是不可能。

由廉雪梅帶隊研發的鋰離子電池項目,已經取得了階段性成果,第一代鋰離子電池已經定型,進入試生產階段。目前廉雪梅還在進一步的修改電解液配方,嘗試不同的電極材料,優化電池結構和加工工藝,力爭在能量密度、一致性、放電能力、內阻,等方麵,取得進一步的突破。”

烏光輝喝了一口茶水,潤了潤喉嚨,這才繼續發言道:

“由東瀛遊戲工作室負責研發的《魂鬥羅》遊戲,目前已經完成了遊戲故事背景、遊戲原畫、遊戲腳本的設定,遊戲程序開發到了第二關。後續還有六關需要製作,再加上遊戲測試和優化,預計兩個月後,能拿出第一版測試程序。

另外內地一些機關單位、企業和j方,打算從咱們維創電子公司這裡訂購一批簡易電腦用作辦公,數量在兩千台左右。但他們對簡易電腦的操作係統和應用軟件不是很滿意,提了一些修改意見,要求咱們組織一批人,進一步完善操作係統、常用軟件。他們還打算花錢定製幾款專業軟件,包括銀行財會軟件,火車票務管理軟件,電話計費軟件等,這個要不要答應下來?”

聽烏光輝提到軟件開發的問題,劉焱的眉頭就深深的皺了起來。維創電子公司生產的簡易電腦,是基於arm1精簡指令集芯片,開發出來的類個人電腦產品。簡易電腦使用的操作係統,是劉焱從二十一世紀時空找來的,早期版本的簡化linux操作係統。使用的軟件,也是直接拷貝過來的,頂多根據維創電子公司的實際使用情況,對幾款軟件進行了一些針對性的優化。

想要全麵優化linux操作係統和相關軟件,並定製專用軟件,這根本就不是維創電子公司研發部這幾百個半吊子研究員能解決的問題。就算是早期簡化版linux操作係統,其核心代碼也有幾十萬行,沒有上千名資深軟件工程師參與,談何優化和版本更新迭代。

當然了,劉焱也可以繼續作弊,從二十一世紀將linux操作係統的後續完整版本拿過來使用,功能更強大,操作更簡單,bug更少。但是相應的,後續版本占用的存儲空間更大,流暢運行需要的cpu性能更高,需要的內存更多,隻靠arm1處理器,不一定能跑的起來。

劉焱搖搖頭,說道:

“你們研發部做的很好,各個研發項目的進度都不算慢,我很滿意。定製軟件的業務就不要接了,咱們維創電子公司根本就沒這麼多的軟件工程師去開發軟件。優化操作係統和常用軟件這個可以做,但隻能慢慢來,不能著急。如果這些客戶要的比較急,可以把linux操作係統的源碼開放給他們,讓他們的技術人員自己動手修改優化。”

烏光輝遲疑了一下,出言勸道:“我不知道老板你從哪裡搞來的這個linux操作係統,但從最近幾個月的使用情況來看,這個係統的功能很完善,易用性很好,後續開發潛力很大,比電腦上普遍使用的ms-dos操作係統,要先進很多。這麼好的操作係統,就此開放源代碼,是不是太可惜了?”

劉焱嗬嗬一笑,說道:

“咱們維創電子公司不是專業的軟件開發公司,沒那麼多的軟件工程師去不斷更新維護一款操作係統。還不如把linux操作係統全部開源,依靠全國甚至全世界的軟件開發人才自發參與,不斷的更新迭代linux操作係統。

香江和內地電腦軟硬件開發方麵的人才實在太少了,尤其是那種能夠單獨帶領團隊,統籌全局,完成項目開發的頂級人才,更是一個也沒有。

今年年末或明年年初,我打算去一趟米國矽穀,給咱們維創電子公司挖幾個芯片設計、軟件開發方麵的大牛回來。如果條件允許,還可以在矽穀組建一個海外研發部,多招聘一些洋人軟硬件工程師,幫咱們做一些新產品研發的工作。

另外員工夜校和維創電子公司電子學院方麵,你們也多上點心,多挖掘培養一些內部人才。



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