在整個維創係企業中，有這樣權限的高級管理層人數大約有一百人左右。
也就是說，這些得到授權的高級管理層，一年最多可以自行決定投資500多億港元，不需要審批，但是需要事後彙報。
如果決策的投資失誤了，也是需要擔責的，會受到降職或者減少授權額度之類的懲罰。
如今老大劉焱主管的電子行業，對於黃安電腦公司打印機的大力支持，已經得到了回報。
一個月來，打印機已經累計銷售18萬台了，受限於產能不足影響，實在無法再度提升銷量了。
但是，毫無疑問，黃安電腦公司在打印機市場上，已經硬生生的把自己從新手，變成殺入行業五名的新星了。
而在美國市場上，已經成為第二名了。
雖然，h普、a普生等傳統打印機品牌采取了不少措施去挽救市場份額，可是收效甚微啊。
沒有能夠阻擋黃安電腦公司複興的堅定步伐了。
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至於二代的黃烈，也是找到了自己所擅長的一麵，這讓躺在病床上的黃安多了不少的欣慰，更是慶幸遇到了劉焱，沒有拒絕劉家的援手。
雖然，早年由於各種因素的影響，黃安沒有做出回國發展的舉動。但是，黃安電腦公司卻是一個在美國創立，卻不斷地提攜華人科學家和研發人員的公司了。
可以說，在米國的科技公司裡麵，隻有黃安電腦公司裡麵的華人科學家最多。
這一切，不斷大大改善了華人在海外職場的生存環境，也進一步提升了華人中科研人員的數量。
雖然這些華人科學家未必會回國就業，但是，由於受到文化和種族等因素影響，這些海外科學家，也可以說是華人在全球儲備的人才寶庫了。
雖然，國內的科技攻關主要靠自己培養的科學家完成的，但是，華人科學家回歸，帶來了不少的新穎知識和見識，某些被海外嚴密封鎖，內地很難得知詳情的技術，有不少問題是海歸的科學家出手解決的。
當黃烈頂著高溫，正在努力規劃自己商業帝國的藍圖的時候，劉老二劉森卻拖著疲憊的腳步回到了家裡。
老婆孟欣責怪的說道：
“這幾天忙壞了吧，你看看你，臉色都憔悴了不少，有時候即使再忙也需要休息，你又不是機器人。要注意自己的身體。”
孟欣雖然語氣中帶有責怪，可是臉上卻滿是關心，接過了劉森的衣服掛好之後，就快步走進了廚房裡。
很快就把五道菜端了上來，菜還是溫熱的，顯然是特地給劉森留的。
孟欣說道：
“我新學的菜，最簡單不過了，這次你一定要大吃一斤。”
孟欣坐在劉森對麵，眼睛看著劉森，重點放在中間的一道土豆泥上。
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