更何況，眼光不能隻盯著打打殺殺。星語者培養出來，就能造星語塔了，這玩意兒是出口利器；星導者更是進行星際航行時候的船隻必備人選。
這些人培養出來之後，不管是怒梟星自己用，還是丟出去給彆人打工賺工資，都是好的
尤其是出去賺工資這個事兒，可不是顧航黑心，而是在靈能修會的體係下麵是成例。
海軍、各個星球、帝國商會、機械教、國教……甚至是星際戰士戰團，隻要是有星際航行、有星際通訊需求的，就得找靈能修會要人。人去了，總得給錢，這錢的一部分，就會歸於培養了該靈能者的修會所有。
是定期的分成也好，或者一口價買斷的培養費也罷，反正養出來一個就是暴利。
而且最妙的是，靈能者出去給人打工，但實際上的管轄權還是在其所屬的修會，一有召，就可以召回來，無非是賠點錢；合約到期了，說不續就不續。
作為一個最高層級甚至可以進入到帝國至高議會的組織，靈能修會沒有機械教、國教那麼大的規模，但還是有一定底氣的。
顧航有相當大的動力，來培養靈能者。
法師學院的建設，已經在選址了。教育部部長還來問過學院名稱，顧航差點把‘霍格沃茨’脫口而出，但最後還是忍住了。
他決定還是老實一點。
“就叫風暴法師學院吧，未來的法師團，也叫這個名字。”
……
在建築方麵，顧航總計花費了11500點恩賜。
他還有四萬多。
這第二筆大的花銷，就在人才上。
聯盟之中，像是奧賽娜、顏方詡、珀博夫、塔迪烏斯、武佳蓉等這些人，顧航都用【英雄】係統，給他們激活了。
他已經體會到了激活英雄後的好處，這些人，不管最開始的資質是什麼樣的，在被激活成為英雄之後，他們不僅當下的能力會直接有大幅度的提升，並且還獲得很高的成長性。
不僅等級可以隨著辦事經驗從而提升，升高能力，而且那個所謂的稀有度，也是會成長的——但難很多，而且似乎需要某些關鍵的契機。
但無論怎麼說，這些早期被激活的‘英雄’們，現在都已經成長為了聯盟各個領域上，獨當一麵的人物。
那接下來，肯定還是要再接再厲的。
過去，聯盟從聯盟隻有幾千幾萬、最多不過幾十萬百萬人口的時候，就有好幾個可以激活的人選。那麼，到了現在，聯盟總人口四千五百萬，連非軍隊的政府公務人員的數量，都已經來到了將近十三萬人。那可激活的【英雄】數量，自然是大幅度的增加了的。
到目前為止，顧航現在，在自己的人才界麵之中，能夠看到的可激活【英雄】數量，已經有五百多人的樣子。
這是個很大的數字。
顧航自己心裡也在吐槽，這哪兒是什麼【英雄】，是搞批發呢是吧？
不過，從另一個概念上來看，可以將其理解為有成為【英雄】潛能的人。
其中絕大部分，都是最普通的n級。達到往上的r級的，就隻有不到二十個了；sr級的，就一個。
顧航打算，把他們全部都給激活了，無非也就六千來點恩賜罷了。
他們之中，有一些已經身處重要崗位之上了；有一些還默默無聞。
對於前者，那沒什麼好說的，顧航也不會給他們啥特彆的待遇。他們被激活了【英雄】屬性，自身能力大幅度提升之後，相信是能夠在聯盟的體製之下，在原本的生活工作之中脫穎而出的。
而至於後者，顧航打算將他們攫升到一些更高的崗位之中。
政務方麵的人才、商業方麵的人才，在聯盟的體製下麵，都有相應的位置給他們安排。不會太高，但至少會是個能夠一定程度發揮他們能力的職位。例如某個辦公室的副主任、某個辦事項目的副手、某個工廠的副管理者……
軍隊裡的，指揮類型的人才，會給到大約副連級的或者正排級的職位；單兵型的人才，會調到第十旅去。
在這些崗位中，顧航相信他們之中的絕大多數都能夠展露頭角。
當然了，在那之前，他們還得經受一次特殊的訓練。
顧航將這五百多個人，寫成了個名單，交給了聯盟政府。後續，教育部的官員會按照名單，查看他們的履曆，主要是看看有沒有忠嗣學院的學習經曆。
而那二十個r級的、一個sr級的，顧航也特彆標注了出來。
不會揠苗助長，他們受到的待遇跟其他人也是一樣的。隻不過，在聯盟高層，這幾個人的名字，被特彆標記了，他們也會得到更多的關注。
而關於這麼一大批人的培養，顧航起了個名字，叫做‘搖籃計劃’。
希望，從這搖籃之中，能走出來一批真正的英雄。
(本章完)