世界分陰陽，所有陰暗層麵的法則，在大秦世界全部沒有成長起來。
趙文倒是從其它世界帶回了一些，但畢竟大秦世界本身沒有，根本就無法將這些帶回的法則與大秦世界完全融合。“放心吧，現在的大秦世界，還遠遠沒有成長到極限！”
看十幾位天道聖人都是一臉的驚色，趙文笑著安慰道：“就算是世界終結，我也會將皇室後裔全部救護下來的！”
好不容易才將皇室後裔培養起來，這就是自己在大秦世界的中堅力量。
趙文自身，他絕沒有心情在重複培育一次。
而且有這些天道聖人站在身後，就算是趙文不救，這些女人也會救護！
“參見陛下！”一群實力隻有大羅層次的女人遠遠的向趙文行了一禮，一個個臉上帶著哀求之色。
與十幾位天道聖人相比，她們同樣也是趙文的女人。
隻是當日趙文沒有選擇她們，現在彼此的實力地位已經是天壤之彆，讓這些女人心中如何甘心。
“啊！”趙文臉上閃過尷尬之色。
這麼多年不見，他差不多已經忘記了，自己在大秦皇宮之中還有一群女人。
“各位愛妃請起！”手指輕點間，宇宙使者修煉功法直接刻印到一群妃子的腦海之中。
各種各樣的純淨血脈的靈果靈藥每人送過去一堆。
這些女人本身的資質太差，就算趙文是世界之主，也一時之間無法解決。
但宇宙使者修煉體係對於資質的要求並不高，反而是對世界的歸屬更為重要。
趙文絕對相信，這些女人對於大秦百分百忠誠。
加上血脈靈果靈藥純淨血脈之後，資質自然會有提升。
就算是無法達到天道聖人層次，也絕不會連走到自己身邊的實力都沒有。
一件接一件真神器落在一眾妃子的身前。
趙文將神識分散出去，這才注意到，就連大秦皇宮之中，能量都如同實質一般凝結了起來。
要知道，隻一個大秦皇宮，現在內部可是有著數萬大羅，加上本身還在消耗能量煉化趙文送入其中的真神器。
三十三天就更不用說了。
所有的大羅全部被送到世界之外，準聖又是以感悟法則大道為先，隻依靠太乙和封神榜上神靈，完全無法將源源不絕湧入的能量消耗掉。
“神王陛下，這一門修煉體係似乎是適合信仰神靈！”赫拉輕輕感應著一個個妃子變化的氣息，加上趙文對皇室後裔的介紹，眼中閃過亮光。
信仰神靈越到後期越是難以提升。
甚至在赫拉看來，準聖層次，已經是信仰神靈能夠達到的極限了。
除非有人能夠將所有的信徒彙聚於一身，要不然絕無法突破到更高層次。
如果是神王陛下自己，倒是有這個可能。
但其它女神，包括自己在內，是沒有一絲可能的。
信仰女神之間彼此地位相同，如果不是神王陛下，就連在一起合作的可能都沒有，更不用說是為了他人犧牲自己的利益了。
“信仰女神？”趙文聲音之中帶著幾分疑惑之色，仔細考慮了一下，卻也不由暗暗點頭。
以前還真沒有發現，信仰神靈體係與宇宙使者體係之間極為契合。
甚至轉修之時都不需要有任何改變。
“所有信仰女人全部過來見我！”趙文的聲音在一個個神國之中響起。
一次時間加速，所有女神的神國和信仰之地已經被她們發展到了極致。
當然，趙文也不可能給這些信仰女神更大的權限和信眾。
大秦世界畢竟是一個元神體係為主的世界。
雖然會發展血脈修煉體係和宇宙使者修煉體係，但這兩者隻是一個輔助，絕不會成為大秦世界的主體。
“拜見神王陛下！”十萬婀娜多姿的信仰女神一個個眼含春色看向趙文，若不是這裡有十幾位天道聖人和數萬妃子，恐怕早就直接撲了過來。
“起來吧！”趙文這才注意到，十萬信仰女神在這些年居然全部提升到了準聖巔峰，距離突破混元也隻是一線之隔。
當然，誰都知道，這一線會永遠將所有的信仰女神困在準聖巔峰境界。
而且不會有任何意外發生。
就算是趙文沒有注意到，十幾位天道聖人也不會坐視信仰神靈體係之中出現混元層次的強者。
“試一試，能否感應到世界之力？”宇宙使者修煉體係直接刻印到所有女神的腦海之中，趙文急聲問道。
信仰神靈的神職神權法則，與元神體係的感悟法則，是兩種完全不同的概念。
十萬神職各不相同的女神全部達到準聖巔峰，就意味著自己可以進行嘗試，看看能否將神職法則提升到混元層次。
若是能夠有所變化，隻這十萬信仰女神，就會成為大秦世界最為強大的一股力量，任何人都無法比擬。
十幾位天道聖人同樣一臉期待的看向十萬信仰女神。
所有人都知道，信仰體係神靈的力量來自於神職和神權，與自身並無任何關係。
也因為力量成長太快，所以信仰神靈一般來說是無視其它所有修煉體係的。
苦修一億年，還不如人家栽培出一批忠心的信眾出來，習慣了捷徑之後，又怎麼可能願意去苦修。
但在趙文的命令下，一個個信仰女神完全投入到了宇宙使者修煉功法之中。
一道接一道世界之力的波動輕輕閃過，隻是幾息時間，就閃動了十萬次，十萬道踏入修煉的氣息波動出現在所有人感應之中。
“可惜了！”趙文失望的搖了搖頭。
十幾位天道聖人也是同樣一臉失望。
所有人都能夠感應到，感應世界之力後，出現在一眾信仰女神體內的法則是天地法則，而不是神職和神權法則。
這就意味著，這些信仰女神無法將神職法則之力轉化為自己本身的力量。
也許繼續成長下去，依靠宇宙使者體係，可以突破到混元層次，但這對大秦世界的幫助可遠遠無法與神職法則突破相比！