等薔薇一行人走遠，燭台才沉默著收拾地上的電腦碎片。
沈藝瑾見狀，也上前幫忙。
“謝謝你啊……”燭台勉強擠出一絲微笑。
看得出來，薔薇的離開讓她很難過。
收拾到一半，燭台從悲傷的情緒中掙脫，她想起公司規定，趕緊勸沈藝瑾回去工作：“這裡我一個人收拾就行，你快去工作吧。你今天剛休假回來，本來就拖欠了很多工作時長，可彆再為我耽誤時間了。”
沈藝瑾隻是搖頭：“沒關係，反正我在hr那邊耽誤的時間已經夠長了，今天本來就得加班。我來幫你，咱們兩個人收拾，還能早點收拾乾淨。”
聽沈藝瑾說自己在hr部門耽誤了很多時間，燭台手頓在半空。
她眼裡滿是驚恐，幾乎用儘全身的力量才讓自己的聲音平靜下來：“已經在hr部門耽誤很長時間了嗎？那你還是快點回去工作吧，不然就得因為工作不積極去主管那裡做檢討了。”
“主管那麼可怕？我覺得她還挺平易近人的呀！”沈藝瑾神色不變，不動聲色打探消息。
也不知道她這個人設到底是什麼樣的，這麼說會不會露餡。
幾乎是沈藝瑾話音剛落，周圍所有人的眼睛都齊齊看向了她。
震驚、敬佩、恐慌……
種種情緒交織在一起，大家看沈藝瑾的眼神總結概括起來，就是一句話：你竟然這麼想，怕不是上班上瘋了吧？
燭台不好講領導壞話，隻能尬笑著附和：“嗬嗬，是啊，你說的一點也沒錯，主管一向平易近人……”
得，看這樣子是問不出什麼來了。
沈藝瑾被大家的視線看得有點頭皮發麻，她實在受不了，儘可能無視大家的目光，坐回工位。
打開工作賬號，聽著麵皮鬼在一旁的翻譯，沈藝瑾可算知道剛才薔薇為什麼會憤怒爆發了。
她的待辦事項裡，有20多個社群活動策劃案需要寫，後台999+用戶私信沒回，郵箱裡一百來封用戶投訴。
還有每日的社群內容沒更新，最近全組社群留存率不高，KP沒達標，主管還要求她們在一天之內將留存率提升15%……
這麼多工作要辦，一天不吃不喝哪也不去都很難完成。
更彆說那個提升15%留存率的指標了，這任務根本就不是一天能夠完成的！
留存率要是真那麼好提，社群運營部的KP就不會不達標了。
而且天天都在高負荷工作，還能好好活著就已經是個奇跡，估計大家腦子都轉不動了，哪還能策劃出來什麼吸引人的活動，留住更多的用戶啊。
沈藝瑾怕自己的評價太過主觀，還特意去了解了下這個部門正在運營的社群。
彆的不說，技術太落後了，係統卡頓是常事，畫質不清晰，產品兼容性也不強。
就這麼一個垃圾產品，撐到現在還沒倒閉，可見社群運營部的員工有多努力。
再強求數據，簡直就是癡人說夢。