漢城江南區狎鷗亭，Star&bp;Mueum。
今年剛注冊的公司使用的還是曾經S/M企劃的舊址，公司的一應設備都很齊全，甚至裡麵幾個正在揮灑汗水、滿眼堅定的練習生也讓他們燃了起來。
隻是再燃再熱血這也可能是影響孩子一生的決定，韓蘭姬和李珍都沒有從事過相關工作，也很少有要正式簽合同的時候。左思右想之後，兩人還是求助了在大公司工作多年的樸寶善。
三位大人在桌前翻著演藝生合同，兩個小朋友卻坐在後麵。相比於權至龍隱隱表現出的緊張和重視，左顧右盼的藝恩看起來完全像是來玩的。
“這裡，演藝生需承擔公司培訓費用，合約存續期間，演藝生所接通告均要通過公司，且分成比例為8:2。”樸寶善皺了皺眉，緊接著就看到了下麵一條，“所有收入將在演藝生出道後定期結算。”
裡麵模糊不清的話語太多，比如培訓費用到底要多少，出道後的分成比例又是多少，定期結算又是多久一次。
而這份合同上像是這樣不合理又故意模糊的字眼更是比比皆是。
談合同這種小事當然不需要公司高層親自出馬，畢竟這幾天來的都是還不確定是否有未來的練習生。
“所有練習生都是統一的合同。”S/M的HR和法務都笑容不變，即使知道自己公司的合同是不合理的，但是作為打工人他們也隻能昧著良心睜眼說瞎話，“李總監很看重這兩位孩子，我們也是拿出了滿滿的誠意。”
職場上見人說人話、見鬼說鬼話的這一套樸寶善見多了，即使S/M的工作人員再費儘心思說服她們，她也毫不動搖，表示這合同不能簽。
三人堅決的態度讓法務在內心歎了口氣。李鏽滿總監果然料事如神，知道有些人不太好“騙”，在合同之外他還準備了一種“假合約”形式的吸納人才方式。
也就是讓練習生不需要負擔那麼多的費用，隻支付在公司的培訓費，通過公司接到的通告仍按照比例分成。
隻是來培訓的頻率會被降低，一個月一次甚至三個月一次，通過延長時間來讓練習生建立起對公司的歸屬感，這樣不僅公司賺到了培訓費，同時也可以防止這些好苗子太快就流入其他公司。
甚至他們的訓練可以和正式練習生一起進行。HR笑著給出致命一擊，可以用更少的錢享受同樣的師資和訓練環境，何樂而不為呢？
法務剛說完這個提議，韓蘭姬就有點心動，畢竟至龍是真心喜歡這些，能夠讓他進行正式正規的培訓，花點錢也是無所謂的。
然而李珍就不一樣了，畢竟藝恩好像沒有展現出什麼對唱歌跳舞的興趣。
她轉頭看向藝恩，沒想到剛剛還百無聊賴的女兒竟然在朝著自己小雞啄米般地點頭。
“偶媽，我想來！”藝恩舉起小手，展現自己對藝術行業的向往，“我和至龍一起來！”
這次就連樸寶善也沒有找到什麼大漏洞，新版方案很快就通過了，法務再次在心裡為自己越來越小的良心而感到愧疚，果然最吸引他們的就是可以和正式練習生一起訓練，然而說是這樣說，公司隻是想省下專門培養這些“假合約”練習生的精力和金錢的同時給練習生多加幾個陪練。
而權至龍成為練習生的喜悅之中又帶了點羞愧。他臉上閃過一絲複雜，藝恩肯定是想著既然不能一起上小學，能一起訓練也是好的吧！
他側身往藝恩身邊湊，抬手輕輕抱了一下她，語氣中滿是感動，感動中又帶著點愧疚，“藝恩，對不起，我那天還覺得你有點丟……”
“臉”字還沒有說出來，他的話就被打斷了。藝恩立刻回抱住權至龍，湊到他耳邊激動開口：“至龍，你剛剛看到沒有！有一個好好看的歐巴走過去！”
“？？？”權至龍覺得自己剛剛產生的愧疚小火苗瞬間被澆滅了，“你是因為看到他才想來練習的？”
藝恩毫不猶豫點頭，鬆開抱著權至龍的手，臉上的表情是不加掩飾的喜悅，“剛剛那個歐巴還和我點頭了，嘿嘿嘿。”
小朋友對於美好事物地向往也是天生的，家長們剛開始看重新擬定的合約，藝恩就興致頗高地和權至龍描述自己看到的“大帥哥”。
“他眼睛是這樣的，然後頭發這樣……”藝恩將自己頭發往左邊一甩，烏黑的頭發瞬間遮住了她水汪汪的左眼，“是不是超級酷！”
權至龍“啊”了一聲，這人是有多帥啊，遮住一邊眼睛還能讓藝恩為了他來練習，同樣顏控的他，強烈的好奇心甚至蓋過了藝恩可能會“喜歡”彆人超過“喜歡”自己的焦慮。