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俗話說一寸光陰一寸金,可是在這裡的人一點緊迫感都沒有,好像所有的事情跟他們都沒有關係一樣。
這讓劉誌龍大發雷霆,他把負責人叫到了麵前。
“這到底是怎麼回事兒?!你們就是這麼工作的?”
負責人額頭上冒出了冷汗。
“劉經理,你先彆生氣,我們都是跟著您的老人,工作上的事兒我們可不敢拖延。”
“可是,有一大半都是公司招聘的工人,他們做事情散漫,沒有效率,我也感覺特彆奇怪。”
“我曾經上邊兩次的跟他們強調,可是那些人嘴上說的好聽,可是到了工作的時候,就開始偷奸耍滑了,我也正在為這件事情發愁。”
劉誌龍把眼睛一瞪,直接做出最後決定。
“這麼點小事你都辦不了,公司養你們又有什麼用?找幾個典型,殺一儆百,把他們開除掉,我看剩下的人還敢不敢這麼散漫了!”
負責人無奈的搖了搖頭。
“您說的這辦法我已經用過了,我也開除了幾個,可是事態並沒有得到好轉,這些工人還是我行我素,要是開出的人多了,我怕影響工人們的情緒,他們要是同時罷工,那後果可就嚴重了!”
聽到對方這樣說,劉誌龍覺得奇怪。
“之前咱們做的工程也不少,一般做建築的工人都知道程序,我從來也沒見過,有這種工作狀態,你仔細的給查一下,看看究竟是誰帶頭鬨事。”
負責人急忙點頭,並且用小的不能再小的聲音開口。
“這件事情我早就關注了,我發現這鬨事的人有十幾個,分彆在不同的小組,隻不過,由於牽連的人很多,我自己不敢做主,正好您來了,您看這件事情究竟怎麼處理?”
劉誌龍沉思一會兒,隨後重新抬起頭來。
“你把人員名單和他們負責的項目都給我寫清楚,然後送到我的辦公室,我先看一看。”
“好的,沒問題,總經理我還有一個要求,還請咱們公司大力支持,在幫忙招聘一些職工。”
開除的人多了會影響人們的事情,必須有人頂替上來才不會延誤工期,這麼簡單的道理劉誌龍心中有數。
“放心,我會督促業務部去辦,你先把工人安撫好,安全生產,不能出差錯!”
“明白!做咱們這行的安全第一!這一點我懂。”
劉誌龍離開了工地。
很快,負責人把整理好的文件交給了劉誌龍。
劉誌龍仔細的研究,才發現這件事情並沒有表麵上那麼簡單。
如果一個小組有人鬨事情有可原,兩個小組也在情理之中,可是十幾個小組同時出現了這樣的問題,那就不是巧合了。
看來,這件事情的背後一定有人在操縱,想要以這種方式拖延星火公司的建設進度。
意識到事情的嚴重性以後,劉誌龍又去了業務部,把幾個人的檔案都調取了過來一一查看。
調查的結果確讓劉誌龍倒吸涼氣。
原來,這些人都曾經在賀氏集團工作過!
那這件事情就明顯了,原來這背後都是賀氏集團在暗地裡操控。