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李文順覺得自己已經說的非常詳細了，可是沒有想到，剛剛把話說完，張誌雅就搖了搖頭。
“咱們根本討論的就不是一個問題，那多出來的這一部分錢，不得讓我們一起承擔？”
“如果是自己企業的工人還好，他要是把這部分錢貼給其他的企業，你們願意？”
“你這話說的，現在大家都是一條繩上的螞蚱，榮辱與共，什麼你的我的！”
眼看著兩個人就要吵起來，林軒及時開口製止。
“現在就彆分你我了，什麼其他的企業，現在咱們可是同一條船上的人，大家就是一個整體！”
“張經理說的對！工資不同，隻能漲工資，而不能降工資。”
“如果降了，工人們會心生不滿，到時候恐怕會出什麼意外，如果長了，表麵上大家有些損失。”
“可實際上卻不同，我們要求的工程質量，要有所提高，所以，補貼福利沒什麼不妥。”
高有成是絕對讚同林軒的。
所以不管其他人吵成什麼樣子，高有成一直在等著林軒開口說話。
這個時候林軒說東，高有成絕對不會說西。
對於林軒高有成，是絕對的讚同。
所以等到林軒把話說完以後，高有成接著就開口。
“不僅僅是工人工資的問題，管理不同，安全意識，和工作方法都有所不同，可是我們給那些工人提高了待遇，就算是給他們多一些要求，大家也能夠接受，從長遠角度出發，這樣做利大於弊，我舉雙手讚成。”
聽到林軒和高有成兩個人這麼一分析，人們不住的點頭。
事情好像還真是這個樣子。
雖然付出的多了，但提高了工程質量，再者說，南區改建投入這麼大，隻要能夠順利完工，那回報可想而知。
就在大家點頭的同時，劉家路卻提出了不同的意見。
“這個問題雖然解決了，但是人們的工作方式不同，與其他企業的工程部在一起，恐怕還需要時間來磨合，就怕在磨合期間，會出現各種問題。”
林軒臉上露出了前所未有的輕鬆。
劉家路所提出的問題，輕而易舉就能夠解決。
“打破以前的管理方式，現在我們重新規劃，隻要工人按著要求工作，應該不會出現什麼問題。”
“這說起來容易可做起來難，在這麼短的時間內怎樣製定規章製度？”
林軒開口解釋。
“其實，這個問題很簡單，各大企業都有自己的規章製度，隻要把我們所有企業的規章製度都拿出來，總結在一起，就可以了，查缺補漏嗎！”
這倒是一個好辦法，幾個企業的負責人紛紛點頭。
“我看行，彙總起來，會更加全麵。”劉家路終於認可的來了一句。
大家製定出了具體計劃，然後按照具體的事情把工作分散下去。
所有人幾乎在同一時間都忙碌了起來。
高有成雖然不了解這個行業，但是統計數據，他還是能幫上忙的。
所以，一直等著林軒給分配任務的高有成也投入了工作。
林軒第一次籌款成功，可隨即擔憂也接踵而至。
如果三個月之後，讓五家企業同時拿出這麼多錢，恐怕會有的企業有壓力。
前不久，劉家路和王明凱曾經表示，集團的資金壓力很大，三個月之後也許拿不出那麼多錢。