第357章看不到的荒蕪
第357章看不到的荒蕪
二月二十八號。
二月的最後一天。
白金台，羽生秀樹房子的客廳內，初春的暖陽透過玻璃，在屋內灑下起伏不定的輪廓。
迎著光的方向，支撐著一副木製畫架，羽生秀樹端坐於前，信手輕描淡寫。
娜可露露趴臥在羽生秀樹，許久沒見主人的小母貓，此時顯得頗為粘人，看似在睡覺，尾巴卻還輕輕纏著主人的褲腳。
不遠處的唱片機上，黑膠唱片緩緩旋轉。
溫柔如水的古典樂曲調溫暖、深遠與甜蜜。
是羅伯特·舒曼的《童年情景》，第七首夢幻曲。
柔和陽光下，古典音樂中，俊美作家依貓作畫，本身就好似一幅精美的圖畫。
這是羽生秀樹回到東京的第二天。
剛回來便忙了一個下午的他。
決定暫時推掉所有行程，讓自己的身心都放鬆一下。
往往這種時候，不去參考腦中記憶，不在乎拿獎或者是市場，隻是隨意的創作。
這種放空一切的感覺，就會讓羽生秀樹很舒服。
叮咚——
也不知過了多久，門鈴聲突然想起。
那種隨心所欲的感覺被打斷。
羽生秀樹放下畫筆，歎了口氣。
身處高位，自然會身不由己。
離開霓虹這麼久，終於回來，有些事並非不想管，就能不管的。
房子外有馬爾科等保鏢守著。
普通人想要打擾他都不可能。
此時能找來的，也隻可能是熟人。
開門，看到北原惠理衝著他招手。
北原惠理被接進屋子後，立刻抱起小母貓，有些吃力的驚歎道。
“好就沒見，娜可露露竟然這麼重了，再重就要抱不動了。”
“那是因為你體力太弱，精靈娛樂有岩田桑負責，你不忙了就應該多多鍛煉，健康才是最重要的。”
羽生秀樹勸完，這才問道。
“我才準備好好休息一天，北原桑突然找上門，是有什麼緊急的事情嗎？”
“羽生桑去香江待了這麼久，還沒休息夠嗎？”北原惠理說。
羽生秀樹表情誇張，“嗯？誰說我是去休息的，我明明是去工作的好不好。”
“好啦，羽生桑辛苦了。”
北原惠理很是敷衍的安慰一句，然後放下娜可露露，“這次來找羽生桑，是有事情要說。”
“坐下慢慢說吧。”
羽生秀樹邀請北原惠理做到客廳的茶桌旁。
他在茶道上沒有什麼研究，比不上柳井正，但看得多了，耳濡目染，裝模作樣的來兩下還是可以的。
見羽生秀樹在給她泡茶，北原惠理打趣道，“喝到羽生桑泡的茶，也算是一種談資了。”
羽生秀樹將茶推到北原惠理麵前。
“好啦，北原桑突然來找我，可不是為了看我這糟糕的茶道手藝，還是說正事吧。”
北原惠理雙手接茶，“首先是小學館那邊的老朋友想讓我問問羽生桑，今年在作品上有計劃嗎？簽售會還要不要舉辦。”
羽生秀樹聞言，露出奇怪表情，“他們怎麼不親自來問我。”
“羽生桑前段時間不在霓虹，他們諮詢了雲上文化。”北原惠理說。
“我現在隻有一部繪本，以及神奇點心店第七部的手稿，至於簽售會，五月和七月都沒時間，六月如果有時間，找兩個城市跑一跑吧。”
羽生秀樹雖然在到處跑，但閒暇的時候，也是會抽空創作的。
但也隻有繪本和神奇點心店了。
至於其他作品，他暫時還沒有想法。
“你的話我會讓人通知小學館的，不過這次我來其實是為了這件事。”
北原惠理說著，取出一份文件，推到羽生秀樹麵前。
同時說。
“這是我與廣橋社長，岩田桑共同商定的方案，羽生桑看看有什麼需要修改的嗎？”
羽生秀樹接過文件一看，首先是文件的名字。
精靈娛樂與雲上娛樂周邊營銷及版權運營企劃。
再翻看內容。
正式羽生秀樹之前提過的，關於將周邊產品營銷與版權運營，從精靈娛樂中獨立出來的部分。
讓岩田聰負責管理精靈娛樂之後。
他就覺得，遊戲公司還是專注遊戲的好。
至於衍生品經營的工作，在保證內容配合的情況下，獨立分開最好，否則很容易分散精力，顧此失彼。
現在看來，北原惠理不但打算隻拿下精靈娛樂的衍生品經營。
還建議連雲上娛樂的也一塊吃進來。
而這個建議，還得到了廣橋淺子的認可。
當羽生秀樹看完內容之後，也大概理解了北原惠理為何會這樣做。
因為許多由遊戲衍生而來的版權，除了遊戲和漫畫以外，還有很大一部分影響力，其實是因為雲上娛樂製作的動畫片。
比如《超級馬裡奧兄弟》依靠遊戲風靡全世界之後。
雲上娛樂就借助遊戲的熱度，將動畫翻譯後推向了海外。
尤其是在阿美利卡市場，雲上動畫分部靠著《忍者神龜》的熱播，和不少電視台建立了合作關係，開始推銷起其他的動畫。
儘管收視率有好有壞，但不可否認的是，動畫為ip的推廣，帶來了巨大的幫助。
這些ip版權，精靈娛樂在利用衍生品和版權創造收益的時候，是需要和雲上娛樂進行分成的。
再加上兩家會社如今在特攝劇項目上，進行著戰略級彆的合作。
儘管對於羽生秀樹來說，這無非是左手倒右手的事情。
但隨著旗下版權的影響力越來越大，收入越來越高，兩家獨立會社的結算也會越來越麻煩。
所以在合作上，就要求兩家必須有著更有效的利益分配方法。
這樣看來，合作成立一家衍生品與版權運營公司，統一管理兩家公司的版權，已經勢在必行了。
在這份北原惠理和廣橋淺子商定的方案裡。
不但會把衍生品與版權銷售從精靈娛樂中獨立出來，同時還會帶走精靈出版社。
畢竟精靈出版社從誕生之初，就是為了故事和衍生品服務的，北原惠理不想讓其脫離掌控。
而這家新公司的主導方，控股方，既不是精靈娛樂，也不是雲上娛樂。
而是羽生秀樹的雲上文化。
畢竟羽生秀樹為了保險起見，將精靈娛樂的所有版權，都收歸雲上文化管理。
即便拆分運營，也依舊是由雲上文化進行授權。
見羽生秀樹看完，北原惠理問，“羽生桑，有什麼意見嗎？”
到了現在，隻要羽生秀樹這位老板不反對。
那接下來，北原惠理就將徹底啟動新會社的組建了。
“關於這份企劃，我大體上沒有意見，但關於員工獎金的分配方案，再去好好計算一下，千萬不要出任何紕漏。”
在羽生秀樹看來，方便管理固然好。
但不能為了方便，就讓下屬的利益受損。
畢竟在之前，衍生品和版權所產生的收益，也是會算在年底分紅獎金池裡的。
如今把這部分獨立出去，收益無疑會大減。
正所謂，升米恩，鬥米仇。
他原本實施的獎金分配方法。
實質上就等於給了所有員工一份“乾股”。
無非這份乾股不固定，會受到會社收益，職位高低，貢獻大小的影響。
公司運行這麼多年，這套分配係統運轉良好，上上下下的員工們也都很滿意。
也在業內建立了優秀的口碑。
讓精靈娛樂成為了霓虹廣大畢業生，以及業內人才最向往的會社，沒有之一。
泡沫經濟開啟，霓虹會社也開始的激烈的人才爭搶戰。
各種承諾不要錢的給出。
而精靈娛樂卻穩坐釣魚台，不爭不搶，隻是照常招聘。
結果每年畢業季想加入的人仍舊絡繹不絕。
吸引人才的同時，精靈娛樂的跳槽率也非常低。
如今遊戲市場火爆，不少會社都開出高價挖人。
更有許多遊戲製作人跳槽單乾。
可在精靈娛樂，卻幾乎沒有這種情況出現。
究其原因。
首先，公司福利好當然是第一位的。
比如買房福利，實施了這麼久，尤其是去年房價暴漲之後，受到了公司所有員工的交口稱讚。
然後是公平透明，持之以恒，從未食言的獎金分配製度。
當然除了福利和收益，以年輕人為主的精靈娛樂，最看重的還有一點。
那便是不同於霓虹其他會社的工作氛圍。
畢竟會社的年齡還很輕，老板又是羽生秀樹這位“平易近人，沒大沒小”的甩手掌櫃。
再加上“留美”高管岩田聰的管理。
精靈娛樂的內部氛圍，足以用歡樂愉快輕鬆來形容。
加上總體合理的利益分配。