“是這樣老板，這會兒，遊客隻要憑借在景區門口免費領取的門票，就可以在娘娘廟領取免費的小禮品一份。
感恩回饋活動參與的門檻很低，但是，領取的禮品價值同樣很低。
平均每人每天大概就是六七塊錢的樣子……”
水淼淼一臉溫柔地說：“我的意思是，聚少成多，我們可以通過設立獎項，然後用抽獎的方式，來抽取獎勵。”
“比如……我們可以每天可以設立1個一等獎，抽到一等獎，獎勵1000塊錢。”
“10個二等獎，獎勵500。20個三等獎，獎勵100，諸如此類。”
“通過抽獎這樣去實物化的方式，我們可以省去每天購進物資、儲備物資，以及向活動參與者發放物資等大量的工作。
這樣以來就可以減少負責這個活動的員工，多出來的員工可以參與到景區其他工作當中，提高景區人力資源利用率。
同時，這些獎項由我們景區自由控製，也能起到一定的節約成本的目的。”
羅竸寧耐心聽完水淼淼的提議，不禁眼前一亮，拍手道：
“這個提議非常不錯！明天就可以開始實施這個新的活動方案。
同時，我決定在你剛剛說的幾個獎項上加一個特等獎。”
“特等獎？”這回輪到水淼淼一臉不解地看著羅竸寧了。
“對，特等獎。”
羅竸寧點頭笑道：“特等獎就是我們景區的工作指標一份，抽到特等獎的人，隻要身體健康，就可以入職我們景區，成為我們景區的新員工。當然，如果對方不想來我們景區，也可以將工作指標有償轉讓給彆人。”
隨著景區生意越來越火爆，景區現有的十幾個員工已經遠遠不夠了。
為了應對十一假期的客流量高峰，景區目前還專門招了10名臨時工幫忙。
按照目前景區的發展形勢，招募新員工是遲早的事兒。
羅竸寧以設立“特等獎”獎勵工作指標的方式來招募新員工。
既滿足了景區的用工需求，又能增加景區周邊村民的參與熱情。
可謂是一箭雙雕。
“老板果然深思熟慮！”
水淼淼想通其中的關鍵所在後，不禁被自家老板的天縱之才所深深折服。
兩人又就獎勵方麵做了一些比較深入的探討。
有了一個比較具體的實施方案。
探討完20版本的“感恩回饋活動”。
羅竸寧抬手看了一眼手腕上的丹尼爾惠靈頓經典款腕表，已經下午2點多，說道：“我找人印獎券，淼淼你先去打個通告貼出去，看看大夥兒對活動改動的反應如何。”
“好的老板，我這就去！”水淼淼領命後，轉身出了門。
……
下午兩點半。
水淼淼拿著打印好的20版本“感恩回饋活動介紹”來到了碧霞元君娘娘廟門口。
“水總好呀！”
“水總下午好！”
幾位排隊的村民認出水淼淼後，一臉恭敬地打聲招呼。
目前，黑龍山景區在周邊村裡的影響力越來越大。
不管是景區的正式工，還是臨時工，都是村民們羨慕的對象。
能進黑龍山景區工作，下半輩子就不愁了！
這是景區周邊幾個村裡村民們的共識！
所以，村民們在麵對景區的大小領導時，都恭敬無比。
企圖在領導麵前留下一個好印象。
萬一，自己將來有幸進景區工作，這些可都是自己的領導。
燒香拜佛要趁早，臨時抱佛腳誰搭理你啊。
“大家下午好。”水淼淼微笑和眾人打過招呼後，抬腿來到娘娘廟門口。
把手裡的單子粘在了門柱旁邊的牆上後，水淼淼轉身沿著原路返回。
水淼淼一走，嘩啦一聲，一群村民圍了上去。
“感恩回饋活動新規……”
“特等獎，景區工作指標一個！”
“1等獎，1000塊現金，2等獎500，3等獎100……”
“竟然有景區的工作指標！我要能抽到這個就好了！”
“廢話，我就問誰不想啊，人家景區的員工，一個月3000多塊錢，還給上五險一金，這樣的工作，彆說咱萬山縣了就算是市裡都不好找！”
“而且，我聽說景區還動不動就給員工們發獎金，據說上個月發的獎金比工資都多。”
“能在家門口找個這麼好的好的班兒上，祖墳上冒青煙了！”
“我羅大錘把話放這兒，誰要抽到這個指標，我出1萬塊錢買！當場給錢！”
“1萬塊錢就想買？想屁吃呢你！我出1萬1！”
“1萬5我也買！”
“我出1萬8！誰抽到了給我打電話，帶錢來買！”
20版本的“感恩回饋活動”還沒開始，景區工作指標的價值已經開始炒起來了。
畢竟，景區的工資待遇這麼好，就算花2萬塊錢進景區也不虧！
不到半年，就把買指標的錢賺回來了，往後就是淨賺了！
總的來說，眾人對20版本“感恩回饋活動”的反響很熱烈。
並且，都是比較好的反響。