b最新網址：/b現在已經不在乎什麼帶實習生的麻煩了，有個人給分擔工作，比什麼都強。
不說是手術多的不像話，科裡的雜事還得他們管，病曆那是一天被病案室一催，現在的出院病曆都是三天內歸檔，嗯，算上出院那天，東海一附院的病曆查驗工作，不說是華國第一，那說第二也沒人敢認第二。
馮玲玲以前覺得自己的病曆寫的挺好的，但是這段時間因為太忙了，竟然老是被病案室找麻煩，再這麼下去，掙點錢都不夠扣的。
“不行，老大，你可不能偏心啊，我要那個程石，你把江蓓給玲姐。”
尤娜也來湊熱鬨，讓武小富不由得一陣頭疼，二人都是參加過節目的，知道節目其實就是節選每日裡的一些片段而已，又不是全程直播，所以，除了要拍的那段，其他時間裡，他們都可以隨意的用這兩個實習生。
尤其程石和江蓓還不是那種沒有基礎的，說實話，就表麵看起來，尤其是剛進來的這幅樣子，這一屆的學生，可比他們上一屆靠譜多了。
“娜姐，你就彆來湊熱鬨了啊，程石跟著玲姐，讓江蓓跟著你，對了，招編考試就要開始了，你好好準備啊，我都給你打好招呼了，你可彆筆試沒過啊。”
尤娜看著武小富這麼偏心，本來還要扁嘴的，但是聽到後半段，又是喜笑顏開了，“真的，老大，我隻要筆試過了就行了？這可是你說的啊，我記住了。”
也怪不得尤娜這麼開心，東海一附院的編製多難得啊，現在醫院裡很多主治、副主任什麼的，都還沒有編製呢，節目算是便利，但是下了節目，想要一個編製，簡直是千難萬難。
彆看這次又要招編，但是這編製，真以為你考上就有了？
彆鬨了，尤娜敢保證，要是沒人幫忙，她怕是過了筆試，也是竹籃打水一場空，但是有武小富這個保證就沒有什麼問題了，穩了。
相比於此，實習生這裡，那都是小意思了，又不是不給，不還有一個江蓓嘛，這女生看著也不錯，能當男的用。
武小富看著雞飛狗跳的病區，也是露出了沉思之色。
確實是人少了一些，看來還是得想辦法弄些人過來啊，規培生、研究生、進修生，其實已經都開始崗前培訓了，這就能進科室乾活兒了，這些都是能乾活兒，但又不會占用科室太多績效的好醫生，可不能錯過。
想到這裡，武小富直接就去了副院長辦公室，貌似這段時間忙的，他都沒時間和自家老師好好談談心了。
副院長辦公室裡，於仕輔看著是武小富也就隨意指了指，讓武小富自便，武小富也是輕車熟路的取茶泡茶，然後穩穩坐下。
“老師，你這升官好也不好的，自從當了副院長之後，我看你更忙了啊，而且，手術都沒有時間做了。”
於仕輔聽著這話，也是有些沒好氣的說道，“你小子彆得了便宜還賣乖，自從我當了副院長之後，你就說從我這裡謀了多少福利吧，還有這次，你彆說你不是來打秋風的啊。”
萬事都有利弊。
其實副院長，就是行政崗，哪怕是管理外科的副院長，平時還兼著手術，那也是一樣。
之前的於仕輔當普外科大主任，雖然平時行政工作也增加了不少，但是每周還是以出診和手術為主，自從當了副院長之後，情況就變了不少。
幾周都出不了一次門診不說，手術基本也上不了幾台。
也就是一些教學手術，或者是有關係的找過來，於仕輔實在推不開，才會接下，親自手術。
但是門診手術不怎麼上了，也沒見於仕輔就閒下來了。
平時的日常工作就足以讓於仕輔撓頭皮了，然後還各種會議要參加，動不動就飛，有點空了，還得抽空出個門診，做個手術什麼的，日程基本就是被添的滿滿當當的。
但是就算是再忙，那也是要當副院長的。
畢竟手術就算是做的再好，像於仕輔這樣，還能做幾年啊，十年內，肯定退休，但是這當院長和當主任退休之後的待遇可不一樣，有些實際利益，還是要考慮一下的。
當然了，於仕輔當副院長，武小富肯定是最高興的，這不，有啥事兒跟自家老師說一聲，基本都能搞定，至於手術，有他就行了，於仕輔少做點不打緊。
“還是老師了解我哈，是這樣，您也知道，我這f區剛剛成立，人手確實是短缺了一些，這規培生、進修生和研究生的崗前培訓也做的差不多了，老師你幫我劃拉二十個過來，護士那邊最好能夠更多些，三十個吧。”
醫生這裡，無論是規培生還是進修生研究生，都是要給一些績效獎金的，哪怕隻是半獎，那也得給，但是護士這裡就不一樣了，都是來實習的、進修的，不僅不用科室裡給績效，還得給科室往上拿點，當真是多多益善。
於仕輔也不知道在寫寫畫畫什麼呢，聽到這話，筆鋒頓時就頓住了。
抬眼看向武小富，似是無語。
“你小子以為那是地裡的大白菜呢，你想劃拉多少就多少，現在醫院裡有多缺人你不知道嗎？各個科室都在謀劃這些醫護，你上來就要二十個，咋不上天呢，想都彆想。”
彆以為東海一附院是大醫院，就有很多的進修生、規培生和研究生。
研究生是早就定好的，一般都是跟著導師一起去導師的科室，雖然研一是輪轉科室，但是那也不能都去武小富那路輪轉去吧。
進修生，一般也是有著進修目標的，人家來學習，就是來學習一門技術，學習一下先進的知識和理念，醫院科室雖然多，但是分到肝膽外科基本就沒多少了，尤其現在肝膽外科還六個區呢。
再分下來，就更沒多少了，倒是有不少醫生指明了想找武小富學習學習，可以酌情多分武小富兩個。
至於規培生，雖然沒有什麼發言權，隻能服從醫院分配，但是這些勞力，才是各科室爭的目標，規培生按照規定，醫院其實是不用發績效和工資的，都是國家補貼，每年三萬元，嗯，分到每個月，大概就是兩千五左右。
兩千五，肯定是不好生活的，畢竟學生的生活費都兩千，更何況是隨時隨地都要搭個禮的規培生了。
可惜全國大部分的醫院，對此都是選擇看不見的，畢竟三年嘛，忍忍就過去了，磨練心誌，也是規培的一部分。
當然了，說的是大部分醫院，東海一附院還是很體諒規培生的困境的，醫院多少都會給規培生一些績效獎勵的，也正因為此，所以這些規培生才是更加努力，更加上進，特彆好用。
這麼好用，這麼多科室要，於仕輔就算是偏心，也不能太偏心了，怎麼都不可能將那麼多的規培生給武小富。
“那老師能給多少個啊？”