“實踐出真知，經過試驗和對比，我們發現，傳統的管理辦法，耗費的精力非常多，看起來似乎提高了員工的積極性和工作效率，但，除去沉沒成本，管理成本，實際上，工作效率不增反減。”
“而新型的管理辦法，看似多了一筆不菲的支出，但是，無論是積極性，還是工作效率，都有了顯著性的提升。”
“一個被動，一個自動，兩者之間，有很大的區彆。”
“短時間來看，傳統的管理辦法，是能夠節約成本的，但是，從長遠看來，有害無益。”
“所以，現在長河資本經過商討，已經全集團采用了新時代管理條例，向盛唐集團學習，希望有朝一日，能夠追隨盛唐集團的腳步，為更多的人，做出一份力所能及的貢獻。”
林牧微微頷首，給了郭純一個勉勵的手勢。
而此時的沈君心中，卻是有些好笑。
郭純瘋狂的表現自己，不斷的吹捧盛唐集團。
要是彆人，說不定就會覺得郭純是個人才。
但，林牧不一樣。
雖然，沈君和林牧接觸不多，但曾經，也是林牧的手下敗將。
對於林牧，相較於郭純而言，沈君了解的要太多了。
從林牧的行事風格，以及跟在林牧身邊的來看。
亦或者，從盛唐集團的整體作風來看，林牧並不喜歡一些誇誇其談，能說會道的人。
因為，他需要的，是能幫他乾活的人，而不是需要吹吹捧捧。
況且，林牧在盛唐集團，有著絕對的權利。
擁有絕對權利的人，是非常討厭溜須拍馬之人的。
可以說，郭純這些奉承之語，不但沒起到想要的效果，反而還帶來了副作用。
從林牧的態度，就可以看出親疏遠近。
郭純自然也不傻，看到林牧態度的轉變，便知道了，自己好像犯了一個大錯誤。
於是乎，就不再搶沈君的風頭了，變得安靜了許多，在接下來的聊天之中，郭純隻是附和著表示支持兩人的意見，再也沒有發表過建議了。
沈君是一個外粗內細的人，所以，表麵上看不出來，但是，沈君這個人，是很會把握身邊出現的機會的。
不管是有關他父親的政績，還是商場上的利益，沈君都會把握住，來之不易的機會。
此次，他來拜訪林牧，也是如此。
沈君沉吟一番之後，才開口道：“林總，我有件事情，想要請教你。”
林牧聞言，點了點頭。
“沈總，但說無妨。”
聞言，沈君也沒有去賣關子，直接開口道：“前些年，有一位很成功的企業家，說過這樣一番話。”
“其實，統計的失業人數，和真正的失業人數，是有很大的差距的。”
“國內，有工作的人，占比隻不過百分之五十，而這個比例，還是在前些年，經濟好的時候。”
“而有穩定工作的，占比不過百分之二十，這個穩定，還不是終身，而是十年，二十年的工作經曆。”
“失業人數，統計的是繳納社保的人，而沒有繳納社保的人，占據了很大的比例。”
“比如，外賣小哥，服務員，推銷員，等等。”
“但是，還有一批人，比他們數量更多，但是更不穩定的群體。”
“就是農民工，大量的農民工群體，實際上，都已經失業了。”