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維爾林聯係上莫萊特，把情況轉告他。
莫萊特聽聞顧靖澤的身份，大吃一驚，瞪著眼愣在原地。
昨晚兩人見麵討論，雖然猜測過這一點。
但畢竟隻是猜測。
而此刻，是真的確定下來。
“老哥，真的嗎？”
莫萊特疑惑的再次問道。
“當然。”
維爾林一口肯定的回答，甚至又補充了一句，“而且最低是少將，不排除中將大將的可能。”
“什麼？”
“他這麼年輕，有什麼能耐成為中將、大將？”
震驚的語氣中透出一絲妒忌與懷疑。
“一般情況下不太可能。”
維爾林搖頭，“據說華夏的晉升製度極為嚴苛，當然也不能排除某些特殊原因，比如戰績、功勞、特殊的研究成果等等。”
“顧靖澤出自西北軍，西北軍是華夏軍隊裡戰鬥力最強的，也許他帶領的部隊都打了勝仗吧。”
當然這些都是維爾林自己的分析和猜測。
不得不說維爾林這個前聯邦分析科專家，真的有幾下子。
來到華夏才幾天時間，通過幾件事情就分析出顧靖澤身份，而且八九不離十。
“那真是太厲害了。”
“不到三十歲的中將大將。”
莫萊特發自內心的誇讚，但也開始擔心起來。
因為自己要麵對的是華夏軍隊中的將軍級彆人物。
這種地位的人放在任何一個國家都是高層人物。
“老哥......”
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莫萊特略帶擔憂的開口，還沒說完就被維爾林打斷。
“我知道你想說什麼。”
維爾林猜到他想說什麼，立即打斷他的話，不讓他說出來。
悲觀、擔憂的話說多了，會給自己造成巨大的心理壓力。
這種現象被稱為心理暗示效應。
心理暗示效應是指通過暗示、說服或建議，對他人或自己的思想、情緒和行為產生影響的心理現象。
就比如，兩個人去考試。
一個人在考試前老想著題目難了怎麼辦，自己不會做怎麼辦，考砸了怎麼辦等等。
在巨大的心理壓力下，可想而知他的成績不會太理想。
而另一個考生在沒有任何壓力的情況下考試，他的成績自然會好一些。
類似的現象在日常生活中十分常見。