緩緩掃向眾人，他語重心長的說：“同誌們，減員是為了更好的提高效率。順通公司員工整體年齡偏大，平均年齡都快到四十歲了。”
“外人調侃，說我們都要變成養老院了。這話我聽著一點不好笑，心情十分沉重。說明什麼？說明我們缺少年輕人，缺少對年輕人的吸引力。”
“公司員工出現年齡斷層，這對於公司未來發展極其不利。所以，減員勢在必行，沒有什麼可阻擋的，必須做，儘快做，還要做好！”
厲元朗側臉看了看羅勝雙，吩咐道：“羅副總，這件事就由你和張副總負責，你們首先研究出一個方案，我給你們一個星期的時間。一個星期後，我希望在我的辦公桌上，能夠看到方案。”
羅勝雙有些吃驚，張繼偉微微蹙了蹙眉，剛要張口說話，隻聽厲元朗兩手往桌子上一拍，起身說道：“沒什麼事，會就開到這裡，散會！”
都不給張繼偉反駁的機會，厲元朗拿起筆記本和簽字筆，大步流星走出小會議室。
其餘眾人紛紛離開，隻剩下羅勝雙和張繼偉大眼瞪小眼，麵麵相覷。
“走吧，張副總，咱們好好研究一下，該怎麼交差。”
羅勝雙緩緩抬起屁股，背著手跟著走出去。
誰都知道，這件事是個燙手山芋。
做好了無功，做不好全是錯。
張繼偉跟在羅勝雙身後，進了羅勝雙的辦公室。
把門一關，二人邊抽煙邊思考，最終達成一致，給方案定下基調。
自然了，厲元朗讓他們出具方案，不會由他們自己去弄。
把大方向敲定，交給手下專門人員去做就行了。
穆廣森站在厲元朗辦公桌前，輕聲問：“厲總，您把這麼重要的事情交給羅副總和張副總，他們能做好嗎？”
“當然做不好。”
厲元朗的回答讓穆廣森大出意外，“做不好還要讓他們做？”
厲元朗笑了笑沒說話，低頭拿起桌上文件翻閱起來。
穆廣森回到自己辦公室，手上忙著彆的事情，腦海裡卻在回想厲元朗那番話的意圖。
思來想去，他恍然大悟，終於明白這位厲總也夠“壞”的。
這個壞是有引號的，說白了，就是以其人之道還治其人之身。
前段時間，厲元朗失蹤，在公司裡最活躍的莫過就是羅勝雙和張繼偉了。
羅勝雙擱置薑新的提拔，還有變相給穆廣森停職，都在觸碰厲元朗的底線。
誰不知道，穆廣森是厲元朗從懷城帶出來的秘書，打壓穆廣森就是打厲元朗的臉，這口惡氣，厲元朗非出不可。
至於張繼偉，在那段時期，他到處上躥下跳煽風點火，弄得人心惶惶，極大破壞了厲元朗的聲譽。
厲元朗作為順通公司的一把手，決不允許有這樣的副手詆毀他針對他。
這是挑戰他的威信，絕不容忍。
要是按照以前策略，動用紀委關係暗查二人經濟問題，再將其繩之以法。
可是不行。
一個是，羅、張二人有沒有違法違紀行為，是個未知數。
另一個，如此一來，其他人會怎想？
這種做法用一次行，總是用，就失去它的震懾力度和應有作用了。
反倒是把最難啃的骨頭交給他們兩個，名正言順不說，厲元朗不給他們製定方向，讓他們自己去琢磨，想要挑出毛病非常容易。
這樣做，等於給穆廣森報了仇，還給厲元朗立威，給這二人實實在在一個深刻教訓。
一石二鳥，真是好手段！
穆廣森暗中豎起大拇指，為厲元朗叫了一個好。
謀略有陽謀和陰謀。
厲元朗使用這一出陽謀，令穆廣森讚佩不已。
人，有的時候稍微“壞”一點，不是那種背後算計人的壞，未嘗不可。
穆廣森偷偷又學會了一招。