否則在場每位醫護，非得跟這位急診科的醫生掰扯掰扯，對方到底有多大臉盤子，敢這麼名正言順的承受鐘主任的誇獎
當然！
質疑歸質疑，不忿歸不忿。
身為一名有職業精神的醫務工作者，大家還是會在接下來的手術過程中，恪守自己的本職，做好屬於自己的工作。
也讓這位外院的醫生看看，什麼才是真正大醫院醫護的操守
“哎老鐘是不是有點老眼昏花了？”
“早知道這位被他誇上了天的年輕醫生，就是急診科醫生，說什麼也不能同意對方主刀的方案。”
“全藍星最頂級醫生行列，鐘主任這馬屁拍的，是不是有點過了！”
“最可氣的還是這位林逸，完全就是全盤接受的態度，這小子也不嫌臊得慌！”
“讓急診科醫生做這麼高難度的手術，要不是鐘主任在現場，說什麼都不能答應，這明顯就是在砸長交大普外科的招牌”
幸虧手術間與觀察室之間的隔音效果做的非常好，就這樣，觀察室內的群情激憤，差一點都要穿破厚厚的透明玻璃，擠進手術間醫護的耳朵中。
鐘主任看似吹捧的介紹，反倒讓院領導和各科室帶頭人，越來越不相信，年輕的林逸完全可以勝任這台手術。
特彆是外科醫生這個領域，隻要你有才華有技術，醫院就會上杆子哈著你，給你提供更好的崗位，更高的待遇。
21世紀什麼最重要，除了人才還是人才！
不管醫院的效益還是口碑，甚至每年的評比排序，都離不開最優秀外科醫生的貢獻。
真正的手術人才，絕沒有哪個醫院會嫌多，最頂級的三甲醫院同樣如是。
急診科醫生能是全院最好外科醫生的醫院，恕長交大附屬醫院的領導層孤陋寡聞，壓根就沒有聽說過。
要不是手術間內，還有院領導最信任的鐘巍主任親自壓陣。
讓外院急診科出身的林逸，給這位身份特殊的病患進行手術，說什麼院領導都不會答應
“林醫生，手術可以正式開始了嗎？”
不管彆人怎麼看，怎麼想，鐘巍主任還是按照自己的節奏。
大致介紹完林逸的身份後，又開始謙虛的詢問林逸，要不要馬上進行手術。
“馬上開始！”
林逸毫不謙虛的站上主刀位置，宣布手術開始。
“患者山本，腳盆雞帝國大學知名教授，常年在華夏進行學術交流，特彆在西北五省學術界，有著非常廣泛的影響力”
原本林逸的注意力，完全集中在患者暴露出來的手術部位。
但聽到手術室醫護對患者身份和病情的最後確認時，眉頭卻猛地皺了起來。
然後也不打招呼，直接從主刀位置下來，繞過遮擋患者上半身的無菌手術布，將目光看向患者麵部。
“鐘主任，你還是另請高明吧！”
“我林逸，絕不會給小本子畜生進行手術！”
確定手術床上躺著的，就是被他罵走的山本這個畜生。
林逸言辭決絕，轉身就要離開手術室
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