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第549章 會議舉行(1 / 2)

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時間回到三個小時前,周正召開了緊急會議,49級以上的頂尖進化者科學家們陸續來到會議室。

簡單的開場白之後,周正走上講台。

“今天,第一個議題,關於高蘭芳一案的調查結果出來了,經查,田遇吉喪失理想信念,背棄初心使命。”

“其犯罪事實清楚,證據確實充分,犯罪鏈條詳實,由於田遇吉進化等級極高,超過了審判部門管理權限,現在將案件遞到會上,由大會結果決定。”

下座各研究員麵無表情,田遇吉的事,他們都有所耳聞,當周正決定徹查的時候,他們就知道田遇吉栽了,現在放到會上,隻是走走程序而已。

最前排統攝科研部的劉部長舉手,周正手臂一伸,示意劉部長講話。

劉部長扶了扶特製話筒,輕咳兩聲。

“田遇吉是第一批進入小宇宙的同事,他變成今天這樣我們都很痛心,然而製度無情,不管是誰,違反了製度,就必須付出代價。”

“我建議,根據製度規定,嚴格處理田遇吉,一乾從犯,從重處罰。”

劉部長說完,向周正點了點頭,周正看向其他人。

“大家還有其他提議嗎?”

會議室沉默一片,沒有任何人有異議。

“好,既然有了決定,第一個議題結束。”

“第二個議題,針對公司內部以田遇吉為代表的腐朽案件比例持續上升問題,政務部發起提案,要求製定相應製度,遏製乃至減少類似事件發生。”

“現在,請大家踴躍發言。”

所有人都知道,這件事才是今天的重點。

開會之前,就有人和他們通過氣,所以不是毫無準備。

有人舉手,周正示意講話。

“當前,公司內部貪腐事件持續上升,我們對此進行研究,目前有幾個解決方向。”

“第一,擴大監督渠道,讓每個人都有渠道向監管部門舉報不法,完善舉報人信息保護措施,確保舉報人安全。”

“第二,暢通監管反饋機製,不管舉報原因是什麼,以當前的科技實力,每一件舉報案件都需要處理部門發出明確回信函,若舉報人對處理結果不滿意,案件必須向上一層提交,直到提交到公司大會。”

“第三,針對貪腐形成原因,可以采取分權措施,將權責不分的部門拆開,成立相應的新部門,責任落實到部門、落實到人,縮小各部推諉空間。”

“第四...”

周正麵無表情的聽著解決方案,最近十年,每次大會都有這個提案,解決的方案隻是在最初方案上修修補補,老實說,他已經聽膩了。

不管會上說得多麼好聽,製定多麼嚴格的製度,總會有漏洞出現,隻有當犯下的案件瞞不住了,影響壓不住了,才會報到會上,繼續提出新一輪的解決方案。

等到發言人坐下,周正皺了皺眉,看向其他人。

陸續有人起來提出一些不痛不癢的建議,周正忍著性子一一聽完,拖到休息時間,待大家休息時,將10個50級的研究員召到旁邊小會議室。

“劉部長,我不想再聽那些沒有營養的套話,現在,我隻想知道,你們到底有沒有處理辦法?”

劉部長坐在長方形桌子的左側首位,頂端是周正,右端首位是保衛部長孟秋白。

左右兩側各五人,右邊是保衛部門,左邊是科研部門。



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