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從原始星出發，一個個生命星球看下來，周正專挑被遺忘的人群探查，他不得不承認一個事實。
他的存在，是公司最大的倚仗，也是公司最大的阻礙。
人們太信任他了，也太依賴他了。
遇到問題的第一時間，不是選擇為自己爭取權利，而是希望周正站出來為他們解決問題，主持公道。
他的存在，已經成為一座無法逾越的高峰，所有人都把他當作靠山，將一切問題的答案寄托在他身上。
他沒有時間一一處理這些問題，也不可能將所有時間精力全花在這上麵。
何況還有未知敵人暗中窺伺，周正也不允許公司的未來寄托在自己身上。
他本就站在最廣大人民一邊，理論依據是普羅大眾之偉力，不可能讓自己成為救世主，他也不允許自己成為救世主。
那不過是竊取大眾的智慧成果，他還沒那麼無恥。
回到辦公室，他開始想辦法解決問題。
“變”字的精髓，不隻需要上層及時讓開上升通道，還需要下層擁有進取之心，源源不斷的成長起來，為公司更新迭代提供永不枯竭的動力。
現在，他勉強用“化凡”製度鞏固了上層設計，如果下層開始擺爛，沒有上湧的勢頭，上層找不到接班的人，他們也做不到安然“化凡”。
時間一久，“化凡”形同虛設，“變”製度失靈，公司就開了曆史倒車。
他在小宇宙公司傾注的心血，將毀於一旦，蓬勃發展的公司科技，也會迎來前所未有的重創，最終，又會陷入循環之中。
所有跟隨他一起創業的人，將在一次又一次的循環裡吃儘苦頭，這是他無法接受的事。
十多億人相信他，拖家帶口跟著他開發小宇宙，他現在已經做不到一走了之。
而未知危機迫在眉睫，他感覺時間緊張，生怕下一刻危機就會出現，來不及處理公司問題就不得不迎戰。
他必須做好最壞準備，在此之前，就得抓緊時間將公司後事安排好。
三天後，一則新聞出現在公司所有人的光腦前。
“2156年7月1日00點00分，周正宣布辭任總經理一職...”
“一百多年來，我所擁有的知識底蘊，已經不足以讓我繼續擔任總經理一職，然公司事務千頭萬緒，我不能安心離開。”
“在製定‘化凡’製度後，我欣慰發現公司已經正常運轉，辭任時機已經成熟，我不能再屍位素餐...”
“請大家保持理智，我化凡後，會徹底改變我的形象，或許是老人，或許是孩子，或許是工人，可能是任何一個人。”
“請大家放心，化凡結束，我會再次回歸。”
“下麵，是新一任總經理李總就職儀式...”
周正的公告發布得又急又快，所有人都沉浸在震驚之中時，周正快刀斬亂麻的完成辭職儀式和新經理就職儀式。
然後進入“化凡”程序，讓所有追蹤他痕跡的人失去了他的蹤跡。
實際上，周正暗中隱藏下來，成為一顆不起眼小行星上的工人。
他並不放心現在就放手公司，但也不能一直抓在手裡，隻能開始嘗試慢慢放手，觀察失去他之後，製度運轉起來還有什麼致命的破綻。
時間飛速流逝，周正離開後，公司波動了一段時間，但在女媧的運轉下，很快平穩下來。
這段時間，周正強大感知力能隱蔽的觀察公司發展情況，出現問題他也忍住不插手，安靜的做個觀察手。
倒是出現一些出乎意料的事，他不在後，許多人開始冒充他的“化凡”之身，頂著他的名義開始爭取各自的利益。
這讓他若有所思，但有人借助他的名頭為自己爭取權益，總比那些將希望寄托在他身上，隻會等靠要強很多。
公司總經理50年一個任期，周正過去也隻是多連任幾期，新上任的李總壓不住後續湧上來的大勢，一個任期後，沒有獲得連任資格，直接“化凡”去了。