b最新網址：/b“尊稱。”
衛筱鼓著嘴嘬牙花子，絞儘腦汁也沒想到合理的解釋。
當時大家起哄架秧子的時候她不在意，因為那時她已經碎了，目空一切。
可現在複活之後，她還是要臉的。
隨即扭頭轉向一邊，不敢直視陳晨的眼睛。
“還是你們豪門玩的花，我們一般尊稱就是先生大哥師傅啥的，很少有叫姐夫的。”
“見了德高望重的女人叫嫂子，那男人叫姐夫不很正常？”
看到衛筱開始雌辯，陳晨一笑而過，帶著衛筱回到了宴會廳。
雖說是集團大佬聚會，可現場的氛圍儼然是家宴的樣子。
陳晨和張明瑞作為客人，被灌的不省人事，好在有李東平這個身強力壯的司機在，給他倆照顧的明明白白。
第二天一早。
陳晨率先回到錢江。
一進公司，率先來到莫菲的辦公室，敲門而入。
一眼就看到秦湘在和莫菲聊天，眉飛色舞。
這倆一看到陳晨，立刻變顏變色，裝作正經的瞎咧咧工作。
沒錯，她們在帶薪聊八卦。
據可靠情報稱，小老板去首都見家長了，給倆人甜壞了，嗑個沒完。
“小老板，這麼早就回來了？”
“我就去了小三天，到處說我提親去了，再晚回來，我怕是要入贅了。”
“呀！你咋知道的？”
秦湘當時就驚了。
這明明是他們在群聊裡的八卦的內容，那個群可沒有老板。
陳晨倒也不在意：“曹子華的嘴比棉褲襠還鬆，你們就不如直接在公司總群裡聊，我也有點參與感。”
“……”
莫菲當時就在桌子下麵拿出了手機，把曹子華踢出了八卦群。
然後扯出笑容，假的一批。
“陳總有什麼吩咐嗎？還親自來一趟，打個電話我上去不就行了。”
“順路。”陳晨找了把椅子坐了下來。“正好秦湘也在，要跟你們說一下人事激勵方麵的事兒。”
“人事激勵怎麼了？現在挺好的，工作效率也好也高啊。”
秦湘現在已經是秘書部門一把手了。
企業文化建設和人事激勵也是她工作的一部分。
當初她剛升上來的時候，覺得這活兒很難乾。
因為這方麵的工作不像銷售或者研發一樣，有明確的目標和考量標準。
全都是虛的。
可後來慢慢深入。
她覺得的晨盾的企業文化建設簡單的不行。
自己那這麼多工資有點像詐騙了。
隻要錢給夠了，什麼都好說。
甚至都不用做什麼具體工作，企業文化就自己成型了。
直至現在。
晨盾的工作效率和同類型企業相比，簡直就是斷層領先。
秦湘看不到什麼改進的必要。
陳晨也很清醒：“現在是不錯，但那也是錢堆出來的。最關鍵的這錢還不是我自己掏的。”
“是的呀，順風掏的。”
“這就是問題，我們也是個成熟的大企業了，要學會自己發工資了。”
今時不同往日。
以前是衛筱犯病，到處想辦法往出花錢。
所以才變相的提高了晨盾的薪資待遇。
現在一夜回到解放前。
陳晨不得不提前應對。
秦湘有些心驚膽戰：“所以我們的福利要取消嗎？”
“倒也不用取消，你和莫菲一起商量一下，把順風負擔的那部分薪資接過來，老大個公司總被人包養也不是個事兒。”
“哦哦，好的！”
眼看著陳晨走出辦公室，倆人立刻對視一眼，心中疑惑四起。
劇情不對啊。
去趟首都見個家長，怎麼還學會獨立了？
問題是你自個獨立也行，非要拉上公司一起？
回到自己辦公室，陳晨打開了工作群，接收了一下幾個模塊的信息彙總。
齊莽和晨劍的幾個人還在羊城，收集三段式網絡的最後數據，為後續的聯網試驗做準備。
曹子華和謝超文一起在西京，完善b22動力的小瑕疵。
整個三段式網絡幾乎接近了尾聲，沒什麼可操心的地方了。
手裡最要緊的事務，也就隻剩下新公司的事宜。
畢竟是全新的一攤子，任何事情都沒有敲定，所以陳晨心裡總覺得不踏實。
這種未知帶來的期待和不安持續了小一個星期。
終於在周五。
張明瑞帶著一些已經成型的文件來到了陳晨的辦公室。
政策上的事情上麵特事特辦，通過的很快。
但是企業的管理係統和具體的業務開展事項，需要陳晨他們親自架構，這是最困難的。
“咱先從簡單的聊起吧，叫什麼名字？”