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看到湯澤，前來迎接的頂峰科技高層，有些懵了。
說好的不是天禦集團的人嗎？怎麼帶人來的，卻是他們的原同事湯澤？
難不成從這裡離開後，湯澤進了天禦集團？
可是湯澤才從這裡離開幾天，入職天禦集團，最多也就隻有半個月，竟然就可以直接成了，天禦集團的中層，並派出來擔任要職，這未免也太匪夷所思了吧？
奚力強主動上前，打招呼說：“我現在該叫你湯總了吧。”
“奚總你說笑了，我不還是在你手下乾活嗎？”湯澤應說。
他現在的心情，的確挺複雜的，原本他在頂峰科技，也就是隻是不上不下的中層主管，進天禦集團後，雖然也是中層主管，但兩者概念完全不一樣。
在天禦集團，這樣的巨頭企業，擔任中層主管，完全都可以直接擔任，普通公司的高層主管，就像他未來就將在頂峰科技，掛職當副總。
“那可不一樣了，我現在可支使不動你了。”奚力強笑著說。
對於曾經的老員工，能有一個不錯的未來，他這個當前老板的，當然替他感到高興了。
他可以肯定，並購後被派來頂峰科技的人，就是湯澤了。
至於說並購後，湯澤來他公司擔任副總，奚力強也沒什麼好奇怪，這是很正常的事。
天禦集團那二十億的投資，沒有那麼好拿的。雖然簽意向協議的時候，已經確定天禦集團，不插手公司日常運營。但天禦集團肯定會派人來公司掛職，監管公司決策和財務情況，保障自己的利益不受損失。
“那奚總，接下來我們就開會吧？”湯澤說。
什麼身份做什麼事，現在的他已經，完全進入角色了，得要開始履行他的職責了。
雖說意向協議已經簽訂，但一些具體細節，還需要繼續談。
當然今天他帶來的團隊，不單單隻有談判團隊，還有專門的評估團隊。
除了並購談判外，需要乾的事很多，例如說對頂峰科技的資產和財務，進行審核評估，這些都是要做的事。
雖然之前頂峰科技，有五十億市值的評估，但其中的水分太多了，有太多假大上，得要好好的壓一壓。
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湯澤帶來的談判團隊，發揚了天禦集團一貫的強勢風格，在談判桌上咄咄逼人，為天禦集團，爭取更多的利益。
開完會後，奚力強和湯澤在辦公室喝茶。
“雖然已經談判很多次了，但你們公司的談判風格，仍然令人服氣。”奚力強說。
該說是有錢的甲方爸爸，注定比較強勢嗎？還是說天禦集團的強硬風格，一貫如此？
“有什麼樣的老板，自然就會有，什麼樣的員工了。”湯澤說。
康禦的性格強勢霸道，自然會直接影響底下的員工。
“也是這話說得有道理。”奚力強說。
如果他也像康禦，那麼強勢的話，那些拖後腿的股東，早就被他清出去了，也就不會有公司，被並購的今天了。
好好的一家公司，被折騰得亂七八糟的，還說是股東呢，更像是商業對手，派來毀他的人，當初創業時找合夥人，就是一個錯誤。