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天禦大廈一號會議室。
一條新聞在屏幕上播放，播放的是關於，頂峰科技裁員的事。
雖然在預料中，但裁員的事，被那些被裁員工，鬨得沸沸揚揚，讓康禦極為難堪。
甚至連他舅舅，都特地打電話來關心，並提醒他一些事。
現在因為這件事，無論是母公司天禦集團，還是子公司頂峰科技，都被影響了，直接被輿論，推上了風口浪尖。
某幾位知名人士，苦心搞出來的熱搜，都直接被頂掉了，誰叫天禦集團，是一家巨頭型企業，這當然是那些知名人士，所不能比擬的。
對這件事康禦隻能說，那些被裁的人，也是夠有了臉的，竟然把裁員的事，亂發捅到網上去，自己乾過什麼事，心裡沒點數嗎？
他當初就不該，隻是裁掉那些人而已，就該向他們追責，他當初就不該，聽人事的意見，心慈手軟放過那些人。
不過他也理解，人事的考慮，裁員本來就鬨得人心惶惶的，如果再追責的話，會讓人心更不穩，不利於對頂峰科技的整合。
“說說吧！怎麼解決這件事？”康禦開門見山的問。
事情已經被鬨大了，肯定是要解決的，如果沒有任何作為，天禦集團會被人給看扁了。
“裁員繼續，如果不趁這個機會，把該裁的人，都給裁出去，以後想要動，就不大容易了。”主管行政人事的高級副總夏澤誌建議說。
現在都那麼難處理了，就更彆說拖到以後了。
“如果可以的話，適當提高一些補償，應該可以解決這個問題。”人事部長柴劍榮建議說。
如果花錢可以解決，沒必要采用其他手段。
“多給錢？沒有向他們追責就不錯了，還多給，這不是在告訴他們，我們服軟了，妥協了嗎？那麼做隻會讓他們得寸進尺。”聞言夏澤誌說。
那些人本來就貪婪，一談錢還不獅子大開口。
這個先例不能開，這個先例一開，那以後天禦集團，想要並購其他企業，就要難得多了，即便最後能並購到，必然要付出，更多的代價。
甚至以前天禦集團，並購後裁掉的人，很可能會跟著出來鬨事。
“公關部的意見呢？”康禦問。
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作為天禦集團的對外咽喉，公關部的意見很重要，現在這件事，就是公關部在處理的。
“我們的意見是，這件事必須儘快處理，讓事情繼續發酵下去，對集團影響太大了。”公關部長黎秋怡建議說。
現在就她所在的公關部壓力最大，方方麵麵的壓力，都要公關部應對。
“老李如果這件事，鬨到法庭會是什麼結果？”康禦問。
他必須知道，最壞的結果。
“如果鬨上法庭，打官司的話，當然是我們集團，必勝無疑了，按照我們手裡掌握的證據，打官司必勝無疑。”法務部長李立興。
“既然穩贏的話，那就法庭上見吧！對那些人追責。裁員繼續，隻要是名單上的人，一個不留全都裁了。”綜合了所有人意見後，康禦做出了決定。
既然好好的不來，那就彆怪他了。
“可是康總，我們的態度如此強硬，影響是不是不大好？低調處理是不是更好？那樣也能淡化影響。”聞言黎秋怡問。