縣委書記、縣長的任命要由省裡來決定。
因為縣委書記和縣長的人選對一個縣的發展太重要了。
雖然縣委書記和縣長的任命要由省裡決定，但作為縣域，還是要歸所屬的地級市來進行管理的。
蒼雲縣隸屬於樞宣市管轄。
樞宣市為了利於管理上的方便，重點推薦了目前主持蒼雲縣工作的丁永勝。
為了確保縣委書記這個人選出自樞宣市，樞宣市委還加了一層保險，又推薦了市政府秘書長曹化。
目的就是縣委書記這個職位最好由當地人來擔任，而不是落入彆人手中。
童肖媛是省委組織部長陳振業重點推薦的人選。
江恩貴則是常務副省長黃連任重點推薦的人選。
其他職位的人選討論比較順利，但到了蒼雲縣委書記這個職位的人選就有些爭論了。
省委副書記婁運升主張蒼雲縣委書記的第一人選是丁永勝，第二人選是曹化。理由很簡單也很充分，那就是便於樞宣市對蒼雲縣的管理。
常務副省長黃連任力挺江恩貴。
組織部長陳振業則是堅決推薦童肖媛。
陳部長道：“蒼雲縣是出名的貧困縣，要擺脫這種貧困局麵，就要對主要領導進行大刀闊斧的調整。丁永勝同誌主持蒼雲縣工作有幾個月了，但蒼雲縣沒有什麼變化，還是一如既往。這樣下去怎麼行？至於樞宣市委推薦的另一個人選市政府秘書長曹化，估計他也不會給蒼雲縣帶去什麼新鮮的發展理念。江恩貴同誌長期在省府機關工作，基層管理經驗稍顯欠缺。省委政策研究室調查處的處長童肖媛同誌，對政策變化把握比較準確，政治立場堅定，工作責任心極強。更為關鍵的是，她這段時間一直在蒼雲縣進行調查研究，對如何發展蒼雲縣提出了很多新穎的觀點。我認為還是由童肖媛同誌出任蒼雲縣的縣委書記比較合適。”
其他的省委常委對這四個人選也進行了實事求是的點評，不過傾向性並不集中。
有的推薦丁永勝，有的推薦曹化，有的推薦童肖媛，有的推薦江恩貴。
意見如此不統一，那就要讓主要領導來進行拍板決定了。
一把手看了看二把手，也就是省長。
在開會前，一把手已經和省長進行了電話溝通。
省長的態度是蒼雲縣必須要改變目前的局麵，為了打破目前的貧困局麵，縣委書記這個人選一定要選對。
具體人選是誰，他沒有明說。
而是把這個決定權交給了一把手。
一把手將手中的一份材料拿了起來，道：“這是省委政策研究室調查處長童肖媛同誌，就最近她到蒼雲縣實地考察形成的調查報告，我仔細看過了，很好！既有問題又有舉措。陳部長的觀點，我比較讚同。蒼雲縣不能再這樣下去了，貧困縣的帽子一直戴在蒼雲縣的頭上，這些年就一直沒有摘下來過。丁永勝和曹化這兩個人選，我認為不用考慮了。至於江恩貴同誌，還是比較適合留在省機關工作為好。這也請黃副省長做出些犧牲吧！”
說到這裡，一把手目光溫和地看著黃連任。
一把手都這麼說了，黃連任沒法再堅持自己的觀點了，忙笑著衝一把手點了點頭。
一把手能這麼說，算是給了黃連任很大的麵子。
黃連任以前在擔任市委書記時，江恩貴就是他的秘書。
對此，大家都心知肚明。
不過，黃連任推薦自己的秘書，這也無可厚非，不能說是任人唯親。
畢竟作為一個領導，對自己的秘書是知根知底的。
一旦有了好的職位，領導一般首先考慮的是身邊最熟悉的人。
最熟悉的人莫過於秘書。
將自己最熟悉的人派下去任職，自己能夠放心。這也是一種負責任的表現，大家對此都比較理解。
這也是一把手為何要讓黃連任做出犧牲的原因。
一把手最後道：“綜合起來比較，還是由童肖媛同誌出任蒼雲縣的縣委書記最為合適！”
一把手這就等於一錘定音了。
最終，省委常委會議決定由童肖媛同誌出任蒼雲縣的縣委書記！
當這個消息傳到了蒼雲縣，主持縣委縣政府工作的丁永勝，直接將茶杯給摔了個粉碎。
丁永勝無法被提拔為縣委書記，這讓很多人都感到很是吃驚。