徐陽開著車，正準備回工作室，半途中收到了娜拉的消息。
‘小徐總，徐總今天生了很大的氣，狀態瞧起來也不太好，我擔心他犯病，你要不要來公司一趟？’
徐海星生氣？
徐陽踩一腳刹車，回一條消息：‘怎麼回事？’
‘月底就要開公司的股東大會，現在是大會的提案階段，錢總聯合了其他六位股東提案，打算提前分紅，這件事有此複雜，你最好趕緊來一趟！’
嘉星影視剛成立的時候並不被人看好，給徐海星和周嘉投資的人隻有八位江海市本地的小老板。
這八位老板，就是如今的八位股東。
勉強攢夠了資金之後，徐海星和周嘉埋頭苦乾，一下子把籍籍無名的嘉星影視乾到今天的市值上億，周嘉死後，屬於她的40股權全都由徐陽繼承。
嘉星影視業務繁忙，股東大會決定每年年末進行分紅。
這決定，一用就二十年。
這二十年以來，八位股東每年一次分紅，一次分紅就夠吃一年。
可現在好端端，為什麼股東大會要提案提前分紅？
徐陽感到了些許不安，調轉車頭，朝著嘉星影視大廈開去。
……
一個小時前。
會議廳，來交提案的人隻有張磊，老錢和老劉，三名股東。
徐海星走進會議室：“張董，老錢，你們怎麼親自來了？”
張磊作為股東的同時，還是另外一家公司的董事長，所以平時大家都喊他張董。
張董隨意的笑笑，每年的提案階段他都會來，這有什麼奇怪。
奇怪的反而是老錢，他十幾年沒提過案，今年是怎麼了？
“老徐，你來得正好，我剛好有東西要給你看。”
老錢露出笑容，掏出公文包裡擬好的文件，又望了眼一旁的張董：“正好張董也在，你也一起看看。”
說著，所有人的好奇心都放在文件上。
然而剛翻開，文件第一頁‘提議將分紅從每年一次修改為每年兩次’這行加粗的字時，徐海星和張董不約而同的僵住，轉頭問：“老錢，你沒開玩笑吧？”
每年給股東們計算分紅可是個大工程，需要公司好幾個部門連軸轉上一個月，才能把分紅的錢打入各位股東賬上。
因此，徐海星把分紅定在每年十二月，一麵給股東分紅，一麵辦個年會，給員工結算年終獎，犒勞辛苦了一年的員工。
員工加班加點忙上一個月，就是為了給股東分紅。
如果不給一點獎勵，員工難免會心裡不平衡。
年底分紅還能用年終獎穩住員工，那多出來的一次分紅，用什麼獎勵？
員工也不是傻子，計算分紅這麼大的工作量全都由他們來乾，結果臨頭來啥好處都得不著，時間一長，員工自然也就產生怨言，甚至生出跳槽的心思。
要想穩住這些員工，除非增加公司福利。
增加公司福利的成本太大，可是不增加，對於公司往後的發展帶來影響。