好，那周末見。”
祁同偉在思考如何快速打破現有局麵，他的目的很簡單，所有人必須向他這個一把手靠攏，不聽話的直接滾蛋，反正山區七鄉鎮的派出所也缺人，去了那邊每天都能吃村民的走地雞，但是繁華的江北鎮的鮑參翅肚，那就隻能過年過節吃了。
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很快到了第二天，幾乎全江北分局的人都知道了，上麵空降了個小年輕當局長，還兼任著縣局的常務副局長，做事很不按套路出牌，那個沒背景的王恩，隻是過道上和新局長聊上了，直接被調過去當司機。
一時之間，分局內部一些平常掌握不到權力的人，都有些蠢蠢欲動，小王可是個好示範啊。
三樓會議室內。
各科所站隊長齊聚一堂，要知道，江北分局總人數占了全縣公安係統的一半都不止，足足有五百號人。
祁同偉通知的可是主要負責人加上副職，幾十人的大會議室，被坐的滿滿的。
“局長，基本都到場了。
除了縣局直管的刑偵大隊和戶籍科沒來，流口大隊，消防大隊都派人過來了。”
祁同偉拿起筆記本和昨天簽來的文件，起身穿上警服，開始走入會議室。
“同誌們，大家好，有些同誌可能是第一次見我，這不奇怪，昨天我才到任。
廢話我也不多說，你們也沒時間聽。
來之前，組織上和我談話，就提到了咱們縣的治安形勢並不算好。
這不是在批評你們，現在我到任了，這話批評的就是我。
不過還好，省裡的領導還是給了我一些支持的。
小王，林佳，你們把這份文件分給大家。
大家看一下，這個文件是省政法委下發的，我們縣局轉發的。
基層乾警中層交流計劃。
我概括一下內容。
咱們縣和省裡其他幾個縣，包括省監獄局，看守所，省公安廳直屬單位等等部門，將會展開積分製交流學習任職。
我呢，在這個打分小組掛了個名，不過因為我們縣治安情況不算好，忙得來不及去打分。
按照文件要求，我們縣的中層科所站隊長和副職，都有機會，工作上做得好，明年上半年最終打分。
然後我會把分高的，交流去省廳任職，分數低的，一種是我們縣內部交流，比如去北部幾個鄉鎮，或者是去我省其他縣艱苦地區交流任職。
名額各有三個，該怎麼打分，會有我來評判，縣裡徐局確認，再報給縣政府主要領導。”
祁同偉這句話無疑重磅炸彈，原因很簡單，幾乎百分之九十的民警都是本地人，少數是外地到本地當兵落葉生根的，內部階層固定，流動困難。
一些民警被調到山裡之後，幾乎一眼就能像幾年前的祁同偉一樣，看到三十年以後，自己還在幫村民找雞尋狗。
“同誌們，先靜一下，機會人人都有，我就看半年期，從現在十二月年底了，到明年的年中考核。
轄區的數據看好，破大案的，直接加十分，抓獲一些危害巨大的犯罪嫌疑人的，集體加兩分，咱們是一個集體，不鼓勵單獨行動。”