白氏集團。
白今夏正在跟部門管理開會。
會議的主題,是拿地開發新房產。
會議的重點,是低價出售,而出售的對象是外來務工者。
她把自己的理念,告訴了大家。
所有會議人員,紛紛鼓掌。
自己的老板,買地造房,然後低價出售給外來務工者。
這幾乎是不求回報的投入。
如此良心的企業家,他們從來沒有見過。
他們中有些人就是外來人員,聽到老板的這個想法,感同身受,一下子熱淚盈眶。
他們也表示自己可以出一份力,呼籲杭城的外來務工者,來建造未來屬於自己的房子。
當然,工資照發。
隻不過讓他們覺得是在為自己造房子,生理心理上更加的投入,工作更激情。
白今夏見到自己提議,這麼受歡迎,心中十分的高興。
以往都是顧靖澤出麵,讓白氏集團矗立在杭城,在杭城留下舉足輕重的地位。
如今,自己總算也能為杭城做一些貢獻。
要說她不開心不激動,那是不可能的。
“好!那我就決定馬上拿地,大家把該做的工作立馬動起來。”
“好的,白總!”所有人異口同聲的回答。
很快,白今夏找來顧靖澤商量,把昨日看好的一宗地塊告訴了顧靖澤。
顧靖澤欣然同意,直接給杭城大管理打了一個電話。
杭城大管理沒有絲毫猶豫,便同意了。
白氏集團做的事情,他極為讚同,無奈自己是體製內人員做不了。
若是自己有實力,他也願意去做。
他是從最基層的小管理,一步步走到今天的崗位,能明白外來務工者的心態。
在大夏人的心中,自古以來都有一種家的情懷。
若是沒有實實在在的房子,總覺得人生有一些遺憾。
外來務工者,作為城市的建設者。
從人文關懷的倫理上來說,他們有資格在這個城市落地生根。
杭城大管理在電話裡,感恩的話說不停。
“先生,您是我們杭城的大恩人,我替他們謝謝您!”
顧靖澤點點頭,沒有多餘的廢話,“沒事!我先給財政打五億定金,估算出價值後告訴我,我把剩餘錢打過去。”
“然後,找幾家體製內的房企,跟白氏集團競爭一番,結果白氏集團競得。”
“沒問題!”杭城大管理連連點頭。
顧靖澤不但錢照給,連如何操作都給自己想好了。