每天追問“計劃出來沒？”
“直播間裝修方案是怎麼樣？”
“每天睜開眼都是數百萬的日常開支，你能不能快點！”
“要什麼人手，秘書、助理、化妝師團隊，你行不行，不行我給你配”
“快點，我又在上火了！”
怪不得富婆找鴨子的市場也很大，這種肝火的確很旺。
秭小偉就是學術派“不要急嘛，既然你覺得是教培轉向主播更適合伱的產品，我們就要分析為什麼適合，這個需要放大的點在哪裡，揚長避短的製定方向，而不是轟隆隆的先做出來看”
戴老板嘟噥抱怨“那你分析出來什麼點沒有？”
秭小偉的確有自己愛思考的特色“首先你很精明，當然也是你的企業夠大，沒有像那些小廠小品牌隻能去找成名主播給坑位費帶貨，你有底氣自己培養小視頻推廣，培養自己的主播團隊，把一切都掌握在自己手裡，這的確是大公司的派頭”
戴安妮安靜不少“繼續”
秭小偉就當是給老板彙報“其次你為什麼覺得你自己那幾個主播撐不起大主播的模式，配不上高婷婷她們已經營造出來的幾百萬粉絲量級呢，很簡單，主播文化素養撐不起你的內衣品牌產品特點”
他是真的早就研究過教培轉主播這事兒，隻是覺得紅起來是個玄學，才不可能投入自己僅有的這點底牌去嘗試虛無縹緲。
現在人家企業砸錢，高婷婷帶著美女衝流量。
打出了現成的網紅賬號，他來坐享其成，還是可以試試看。
“女性內衣其實是個特殊產品，太私密太敏感，主打就是個性*感誘惑，卻不能在宣傳中太直白，很容易擦邊封禁”
“這就是你說的主播稍有不慎會導致品牌低俗化，因為你是做品牌，不是為了無底線的賣貨，就好比小視頻這邊的美女們是靠美貌跟才藝吸引人，而不是賣燒，這個分寸非常重要”
不知道跟多少網絡機構、n推廣、網紅公司談過的戴老板還是發“繼續”
秭小偉就繼續到自己身上“為什麼我依舊不敢把自己捆綁到你的產業上呢，因為是時勢造英雄，恰恰是從疫情後，整個網絡上科普紀實等嚴肅向內容偏好提升，對娛樂向內容的關注下降”
“早期通過標新立異、搞怪扮醜就能走紅的模式，現在內容去低質化成為主要趨勢，失業的教培人員們恰恰趕上了這波風潮，我現在當然可以跟著吃點這種紅利，但未來的風潮誰能知道呢，所以我們先試試看”
戴老板回應“那結論就是？”
秭小偉擺出來“幽默風趣的女性穿搭知識，窈窕淑女的詩詞歌賦，攝影鏡頭前的美麗曲線，從段子到金句，從感悟到科普，不是在‘直播間學了知識’，而是‘在課堂上買了點東西’，這才是我們要在直播間裡麵達到的效果”
戴老板終於沒忍住“瑪德，那些孫子每次來都是跟我談各種數據、pi、形象定位，一大堆專業術語聽起來唬人，最後問具體怎麼辦，還不是得我拿主意，就這樣吧，馬上開始？”
秭小偉倒也不是拿架子“開始之前，有個重要的事情要先解決”。
戴老板心知肚明的“你說”
沒想到秭小偉說的是“我肯定不希望被人認出來，你說用一體化長絨獸的外表，我覺得可以，卡通外形也能有效降低男性來賣內衣給顧客的隔閡感，但我的嗓音、講話風格還是很容易被熟人認出來吧，這是要解決的首要問題”
戴安妮真心實意的啊？“這不難，加個變音器嘛”
秭小偉已經繼續“其二，我真不想跟高婷婷這個曾經的學生糾纏，我也不想在學校這邊發展自己的團隊，其他人你安排好，回避她，就，對，你安排司機把需要銷售的產品拿一批過來，或者說你們現有產品所有款式吧，我熟悉下”
戴老板回應“就這？”
秭小偉嗯“不然你還能幫到什麼，給我配一堆文案嗎？”
戴老板嗬嗬“我還以為你要先跟我談收益怎麼分配”
秭小偉其實真的不貪“我隻拿我該拿的，如果做出來之後有效果，你看著給，不滿意我不繼續就是了”
戴安妮卻說“不可能不讓你滿意，走著瞧吧”
秭小偉還在琢磨這句話有點什麼含義的時候。
直播間就雷厲風行的展開來。
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